por Chanel Ward
Cada mes, The Weekly Issue/El Semanario presenta a un miembro del programa «Nuestra Comunidad, Nuestros Socios», destacando sus valiosos esfuerzos para mejorar a nuestras comunidades.
La misión de las Hermanas de Color es cultivar Promotor@s de Salud, para defender la salud de la comunidad. Y en realidad se trata de nuestra capacidad de afectar la salud holística a largo plazo, nuestro valor es que todas las comunidades indígenas tienen el derecho heredado a la autodeterminación.
Nativo de Denver, el auto-identificado activista chicano y espiritual, Danny Stange, ha trabajado con las Hermanas de Color Unidas para la Educación (SOCUE) durante 11 años, sirviendo actualmente como Director de Movilización desde 2014 y como Gerente de Subvenciones desde 2012. La profesora Belinda García fundó SOCUE en 1989 como una organización de base que ha evolucionado para incluir hombres, LGBTQ, jóvenes y ancianos en los últimos 29 años.
«Mi espiritualidad nativa es fundamental para todo mi propósito en la vida», declaró Stange. Es miembro activo y danzante de Huitzilopochtli, desde 1993, papel que ha permanecido constante en su vida además de ser padre de sus siete hijos.
Padre, hijo, esposo y Promotor, la visión positiva de Stang sobre la vida y la conexión espiritual con sus raíces indígenas lo ha convertido en un líder comunitario increíblemente afectivo que difunde risas y amor. La siguiente es una entrevista con Stange.
El Semanario: En primer lugar, ¿qué es una Promotora?
Stange: Por lo tanto, Promotoras – la palabra promotor es la palabra – pero realmente proviene de la gente que es de la comunidad, dentro de la comunidad y son más parecidos a sus pares. Más que alguien que se educa fuera y que viene a un área a trabajar, son personas de la zona en la que viven y por eso Belinda García fue nuestra fundadora y donde se enteró de Promotoras fue en Centroamérica, Guatemala, Nicaragua y México, donde las comunidades no tienen acceso a los servicios del gobierno debido a su herencia indígena. Así, las Promotoras eran las personas que ayudaban a cuidar a los enfermos y a los ancianos; eran las que cuidaban de la comunidad. En Brasil su modelo de Promotora es nacional y es una pieza muy importante de su sistema universal de salud y como resultado, las Promotoras en Brasil, asesoran al gobierno sobre dónde gastar los recursos para la salud.
¿Cuál es la meta y misión de las Hermanas de Color Unidas para la Educación (SOCUE)?
La misión de las Hermanas de Color es cultivar Promotor@s de Salud, para defender la salud de la comunidad. Y en realidad se trata de nuestra capacidad de afectar la salud holística a largo plazo, nuestro valor es que todas las comunidades indígenas tienen el derecho heredado a la autodeterminación. Vemos la salud como mente, cuerpo, espíritu, emociones; no sólo la separación de lo físico, lo médico y lo conductual de la manera en que el sistema lo hace. Y nos sentimos orgullosos de haber inspirado algún cambio en el sistema al traer más Promotoras de salud. Cuando SOCUE comenzó en 1989, no había Promotoras, al menos en Denver, estaban comenzando en algunas de las comunidades chicanas de Texas y Los Ángeles, pero somos el programa de Promotoras más antiguo de Colorado.
Felicitaciones por haber sido nombrado Tesorero de la Junta Escolar de Sheridan, Distrito A. ¿Puede por favor compartir conmigo cuáles son sus responsabilidades?
Como Tesorero de la Junta, mi responsabilidad es la responsabilidad fiduciaria de la escuela, revisando las auditorías y asegurándome de que la Junta como una unidad, juntos, no sólo yo individualmente, sino la Junta en conjunto, contratamos y monitoreamos el trabajo del superintendente. El Superintendente es el único empleado que tenemos y ese superintendente -a quien recientemente contratamos a nombre de Pat Santos y que es, yo diría, el primer superintendente latino de las escuelas Sheridan y está a cargo de las cinco escuelas, y de todos sus empleados- y nos reunimos regularmente con él. Los principales objetivos a cambiar en el distrito escolar son la relevancia cultural de la educación, el creciente orgullo de los estudiantes de sentirse bienvenidos y aceptados y de ver a más educadores latinos contratados para enseñar, así como cambiar algunos de los planes de estudio para incluir más conciencia ambiental y cambiar la historia cultural. La ciudad misma necesita ver algunos grandes cambios, en cuanto al acceso de los latinos para poder tomar algunas decisiones.
Por último, ¿hay algo que quieras añadir?
Mi papá solía decir, «ellos[los hombres] se sientan alrededor de la fogata, y todos los chicos hablan sobre qué hacer, entonces cuando toman una decisión se dan la vuelta y si las mujeres dicen que está bien -a veces dicen, no-, entonces tienes que seguir trabajando». Sigue hablando de ello, porque las mujeres tienen más sentido de empatía y son justas y quieren justicia. Ellos consideran el bienestar de los niños, consideran el bienestar de toda la gente y no sólo de ciertos individuos, por lo que tienen una actitud más inclusiva y su sentido de juicio es mucho más tolerante de lo que necesita ser correcto para la gente. Rezo para que mis hermanos, otros machistas de ahí fuera, aprendan a auto-reflexionar y a dar un paso adelante y apoyar a sus mujeres. ¡Que las mujeres tengan un mejor papel! Dicen que Dios hizo al hombre primero, sí, de una mujer, en la Madre Tierra, de donde viene el polvo; la Madre Tierra.
Para más información sobre Sisters of Color United for Education (SOCUE): https://healdenver.org, HEALdenver@gmail.com
o llame al 303-446-8800. 938 W. 8th Ave, Denver CO 80204. Horas: Lunes/Martes 11am-6pm, Miércoles 12-6, Jueves 1pm-8pm, y Viernes 1pm-8pm.
Chanel Ward es un Reportero Independiente de The Weekly Issue/El Semanario. Traducción por Juan Carlos Uribe-The Weekly Issue/El Semanario.
Para Unirse a Nuestra Comunidad, Nuestros Socios:
HTTP://OURCOMMUNITYOURPARTNERS.COM/
