Luis Cruz se alegró al saber que le iban a dar salarios atrasados luego de que una investigación de la División de Horas y Salarios encontró que su antiguo empleador había violado la Ley de Normas Razonables de Trabajo. Pero tras esperar y esperar, decidió contactar al Departamento de Trabajo para saber la razón por la cual su cheque no le llegaba.
Mary Oppliger, investigadora en la oficina distrital de la división en Minneapolis, se puso a la tarea de averiguar.
La empresa de seguridad Metro Private Police había presentado un documento diciendo que entregaron $13.560 en salarios atrasados a 22 trabajadores por horas extras no pagadas. La compañía reportó que Luis había firmado la prueba de pago pero Luis insistió en que él nunca firmó la forma ni recibió el dinero.
Mary y otros colaboradores examinaron su firma, lo que provocó que sospecharan que podría haber sido falsificada en el formulario de la prueba de pago. Mary entonces se reunió con el empleador, quien accedió a pagar a Luis los salarios que le debían. Y esta vez Luis sí recibió el dinero: un total de $2.727.
Aunque es raro que empleadores falsifiquen este tipo de documentos o que la División de Horas y Salarios haga este tipo de investigaciones de seguimiento, estamos comprometidos a garantizar que los trabajadores reciban los salarios que se les adeudan.
“Esos salarios atrasados hicieron una diferencia real para mí y me ayudaron a pagar de mis facturas”, dijo Luis. Como resultado, el padre soltero de tres hijos fue capaz de ponerse al día en los pagos de préstamos estudiantiles y otras obligaciones.
Si tienes preguntas sobre las prácticas de pago de tu empresa, o eres un empleador y quieres asegurarte que estás cumpliendo con la ley, acude a la dirección por Internet de la División de Horas y Salarios o llama al 1-866-4-US-WAGE (1 -866-487-9243). También puedes comprobar si tienes salarios atrasados como el resultado de una investigación utilizando la herramienta en línea Salarios Adeudados a los Trabajadores.
Corey Walton es especialista en relaciones comunitarias y planificación de recursos de la División de Horas y Salarios en Minneapolis.
- Caso de la Extraña Firma, Dar Salarios Atrasados - agosto 4, 2016
