Por Eric Gálatas
Posted August 8, 2024
Colorado aún no se ha recuperado de la pandemia en lo que respecta a completar el personal en sus escuelas públicas. El año escolar pasado, los distritos enfrentaron una escasez de casi 7.000 maestros, alrededor del 12% de la fuerza laboral necesaria. Margarita Tovar, del Departamento de Educación de Colorado, dice que un programa exitoso está ayudando a aumentar la cantidad de maestros en partes del estado que enfrentan las mayores deficiencias, al eliminar el costo como barrera para ingresar a la profesión.
«El Departamento de Educación de Colorado está invitando a los aspirantes a educadores, que estén interesados en enseñar en un área con escasez y que puedan comprometerse a trabajar en esa área durante tres años, a solicitar hasta $10,000,» informó Tovar.
Los estipendios de contratación y retención de educadores están destinados a ayudar a cubrir las tarifas del programa de preparación de educadores. Los solicitantes deben estar inscritos en un programa de preparación de educadores tradicional o alternativo, aprobado por Colorado, o estar inscritos en un programa de credenciales de Educación Técnica y Profesional. Otras calificaciones y solicitudes se pueden encontrar en línea en cde.state.co.us. La fecha límite para presentar la solicitud es el 30 de septiembre.
Cuando se lanzó el programa en 2021, 80 educadores recibieron estipendios y aceptaron trabajar específicamente en distritos escolares rurales. Después de que los legisladores ampliaron el programa para incluir a todo el estado en 2022, 749 educadores recibieron estipendios. Tovar agrega que los bajos salarios siguen siendo el mayor desafío para atraer nuevos docentes. Y ahora que las escuelas están atrapadas en las guerras culturales del país, la profesión no siempre se ve desde una perspectiva positiva.
«Políticamente, en todo el país nos enfrentamos a desafíos con personas que atacan la educación pública. Eso ciertamente nos perjudica cuando hablamos de reclutamiento y retención,» aseguró también Tovar.
Casi el 25% de los educadores que recibieron estipendios en 2022 fueron educadores de color, lo que está en sincronía con la demografía general del estado. En general, sólo el 16% de los maestros del estado son personas de color. Tovar cita una serie de beneficios cuando los educadores lucen y hablan como sus alumnos.
«Cuando tenemos un cuerpo docente que refleja la demografía estudiantil que tenemos en nuestro estado, las tasas académicas aumentan, las tasas de asistencia aumentan y las infracciones disciplinarias disminuyen,» insistió además Tovar.
Eric Galatas es productora de Public News Service. Traducido por Gretchen Sanchez Higuera Productora Español de Public News Service.
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