{"id":8870,"date":"2019-08-15T03:55:34","date_gmt":"2019-08-15T03:55:34","guid":{"rendered":"http:\/\/elsemanarioonl.wpengine.com\/?p=8870"},"modified":"2019-08-15T03:55:34","modified_gmt":"2019-08-15T03:55:34","slug":"plan-de-membresia-medica-busca-ayudar-a-llenar-el-vacio-de-cobertura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/plan-de-membresia-medica-busca-ayudar-a-llenar-el-vacio-de-cobertura\/","title":{"rendered":"Plan de Membres\u00eda M\u00e9dica Busca Ayudar a Llenar el Vac\u00edo de Cobertura"},"content":{"rendered":"


\npor Eric Galatas<\/strong><\/p>\n

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Los Centros Mountain de Salud Familiar (Mountain Family Health Centers) est\u00e1n ofreciendo a los empleadores en comunidades caras de las monta\u00f1as, una nueva herramienta para mantener a los trabajadores sanos y en el trabajo. Un nuevo plan de membres\u00eda mensual ofrece atenci\u00f3n primaria m\u00e9dica, dental y conductual para cuando los trabajadores lo necesiten, sin co-pagos ni deducibles.
\nLos patrones de comunidades caras de la monta\u00f1a ahora tienen otra opci\u00f3n para conservar bien a sus trabajadores, a precios competitivos. Los Centros Mountain de Salud Familiar <\/a>\u00a0(Mountain Family Health Centers) permiten que los trabajadores tengan acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica primaria, conductual y dental, sin pago de co-aseguro ni deducibles, cuando lo necesiten, con una cuota mensual de 135 d\u00f3lares por trabajador. Gary Schalla, director de desarrollo en los Centros Mountain de Salud Familiar (\u201cMountain Family Health Centers\u201d), dice que el programa da a los patrones y las agencias oportunidad de pensar \u2013fuera de la caja\u2013 en el mercado actual.
\n\u201cPara encontrar soluciones que se ajusten a las necesidades de aquellos trabajadores de todo el valle, que son realmente el motor econ\u00f3mico del turismo, la hospitalidad y todos los otros servicios.\u201d
\nSchalla dice que el programa no pretende sustituir a la cobertura m\u00e9dica mayor, pero puede reducir los costos en la atenci\u00f3n preventiva, lo cual puede llevar a menos d\u00edas de enfermedad, productividad mejorada y el mayor compromiso y la mayor retenci\u00f3n de los empleados. Mountain Health es uno de muchos centros federales calificados de atenci\u00f3n en todo el pa\u00eds, que llevan el tim\u00f3n en programas de membres\u00eda, en un esfuerzo por conseguir que m\u00e1s trabajadores no asegurados accedan a la atenci\u00f3n de la salud.
\nUna clave para ofrecer atenci\u00f3n accesible es reducir costos. Schalla dice que las m\u00faltiples locaciones de \u201cMountain Health\u201d a lo largo del corredor I\u00b470 y el Valle \u201cRoaring Fork\u201d han trabajado duro durante la d\u00e9cada pasada para llegar a ser m\u00e1s delgados y estar m\u00e1s en forma. Se\u00f1ala que asignar un equipo a cada paciente, genera eficiencia. Los proveedores no tienen que inventar la rueda; conocen la historia de sus pacientes.
\n\u201cEso ayuda a reducir el costo. Y toda esa atenci\u00f3n basada en el equipo est\u00e1 rodeada con un equipo dental y otro de salud conductual. As\u00ed que atendi\u00e9ndoles como equipo realmente logras mucho mejor valor, y obtienes conocimiento de ese paciente.\u201d
\nSchalla dice que el programa ofrece una opci\u00f3n de atenci\u00f3n primaria para empleados por temporada o por tiempo parcial que no son elegibles para los beneficios de salud propios de los trabajadores con base. Los patrones pueden tambi\u00e9n extender la cobertura a los dependientes del empleado. La cobertura para un trabajador, su pareja y su hijo cuesta menos de 300 d\u00f3lares al mes.
\nDetalles del plan de Mountain Family HealthCenters: mountainfamily.org\/es<\/a>.<\/p>\n

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Traduccion por Alfonso L\u00f3pez-Collada, Public News Service<\/a> \u2013 CO<\/p>\n

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Para Noticias de Colorado: <\/strong>WWW.ELSEMANARIOCOLORADO.COM<\/strong><\/a><\/p>\n

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