{"id":5368,"date":"2017-08-10T00:05:02","date_gmt":"2017-08-10T00:05:02","guid":{"rendered":"http:\/\/elsemanarioonl.wpengine.com\/?p=5368\/"},"modified":"2017-08-10T00:45:09","modified_gmt":"2017-08-10T00:45:09","slug":"la-desigualdad-salarial-que-sufren-las-latinas-es-inaceptable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/la-desigualdad-salarial-que-sufren-las-latinas-es-inaceptable\/","title":{"rendered":"\u2018La Desigualdad Salarial que Sufren las Latinas es Inaceptable\u2019"},"content":{"rendered":"


\nEl Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA) anunci\u00f3 la celebraci\u00f3n de su segunda Cumbre Nacional para la Igualdad Salarial de las Latinas (National Latina Equal Pay Day Summit), junto con la novedosa iniciativa de Becadas Latinas para la Igualdad de G\u00e9nero (Latina Gender Equity Fellows), que consistir\u00e1 en sesiones de capacitaci\u00f3n para el desarrollo de habilidades, la movilizaci\u00f3n de base y campa\u00f1as destinadas a eliminar la desigualdad salarial que sufren las latinas.\u00a0Las latinas se encuentran entre los grupos m\u00e1s afectados negativamente por la desigualdad salarial de g\u00e9nero, pues ganan apenas 54 centavos por cada d\u00f3lar que gana un hombre de raza blanca; sin embargo, seg\u00fan el Censo de Estados Unidos, ellas contribuyen a m\u00e1s de la mitad del crecimiento poblacional general de Estados Unidos.<\/p>\n

\u00abComo promedio, las latinas pierden m\u00e1s de un mill\u00f3n de d\u00f3lares durante una trayectoria de 40 a\u00f1os debido a la desigualdad salarial de g\u00e9nero\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n

\u00abComo promedio, las latinas pierden m\u00e1s de un mill\u00f3n de d\u00f3lares durante una trayectoria de 40 a\u00f1os debido a la desigualdad salarial de g\u00e9nero\u00bb, declar\u00f3 M\u00f3nica Ram\u00edrez, subdirectora del LCLAA. \u00abLa desigualdad salarial que sufren las latinas es inaceptable y trae como resultado un perjuicio duradero para las latinas y sus familias. La campa\u00f1a Igualdad Salarial para las Latinas se propone empoderar a los trabajadores, los miembros de las comunidades y los l\u00edderes nacionales en los sectores p\u00fablico y privado para centrarse en la rendici\u00f3n de cuentas y las soluciones necesarias para lograr igualdad para las latinas\u00bb.<\/p>\n

\"\"Las actividades de la campa\u00f1a Igualdad Salarial para las Latinas de este a\u00f1o comenzar\u00e1n el 1 de noviembre de 2017 con un curso intensivo para las participantes en la beca, seguido de una cumbre de soluciones que estar\u00e1 abierta al p\u00fablico el 2 de noviembre de 2017, el d\u00eda en que las latinas finalmente alcanzan lo que los trabajadores masculinos de raza blanca ganaron durante el a\u00f1o calendario anterior. El evento de dos jornadas tiene lugar luego del \u00e9xito de la innovadora campa\u00f1a nacional del a\u00f1o pasado, que el LCLAA lider\u00f3 en colaboraci\u00f3n con EqualPayToday!, la AFL-CIO y el Centro Legal Nacional de la Mujer (National Women’s Law Center), junto con otras organizaciones femeninas, organizaciones latinas defensoras de los derechos civiles, sindicatos y muchos otros grupos. Juntos, la coalici\u00f3n de organizaciones y sindicatos involucraron a millones de voces y generaron m\u00e1s de 40 millones de impresiones ganadas en apenas un d\u00eda. Se trata de una plataforma de empoderamiento y una campa\u00f1a nacional centrada en la Igualdad para las Latinas, que se convirti\u00f3 en tendencia como #LatinaEqualPay.<\/p>\n

Durante d\u00e9cadas el LCLAA se ha dedicado a promover los derechos de las familias trabajadoras latinas mediante la movilizaci\u00f3n de base y la defensa de pol\u00edticas.\u00a0El programa de Becas para la Igualdad de G\u00e9nero de las Latinas fomentar\u00e1 los objetivos de la campa\u00f1a Trabajadoras del LCLAA, que se inici\u00f3 en 2012. Las candidatas tendr\u00e1n la oportunidad de presentar una solicitud para ser seleccionadas como becadas del LCLAA a partir de ahora y hasta el 31 de agosto de 2017. Se seleccionar\u00e1 a las participantes seg\u00fan un proceso de nominaci\u00f3n que identificar\u00e1 hasta 25 innovadoras l\u00edderes latinas que participar\u00e1n en un programa de un a\u00f1o de \"\"duraci\u00f3n destinado a promover la igualdad de g\u00e9nero mediante el involucramiento a nivel estatal y federal.<\/p>\n

\u00abLas latinas son el grupo de trabajadoras m\u00e1s oprimidos\u00bb, expres\u00f3 H\u00e9ctor S\u00e1nchez, presidente de la Agenda de Liderazgo Nacional Hispano (National Hispanic Leadership Agenda, NHLA), la mayor coalici\u00f3n de organizaciones defensoras de los latinos del pa\u00eds y director ejecutivo del Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA). \u00abEsta es una problem\u00e1tica que no solamente afecta a la comunidad latina, sino que impacta la econom\u00eda estadounidense en general.\u00a0Continuaremos organiz\u00e1ndonos para alcanzar la igualdad en el lugar de trabajo para todas nuestras hermanas\u00bb.<\/p>\n

Para participar, servir de voluntario o nominar a innovadoras latinas para el programa de becas, por favor visite\u00a0www.latinaequalpay.org\u00a0o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a\u00a0latinaequalpay@lclaa.us o llame 202-508-6919.<\/p>\n

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