\nA medida que los estudiantes de la Universidad de Nuevo M\u00e9xico regresen al campus para el semestre de primavera, tendr\u00e1n amplia oportunidad de participar en discusiones sobre una mir\u00edada de temas sociales.<\/p>\n
Al principio de la lista: su derecho a hablar o actuar sobre la libertad de expresi\u00f3n.<\/p>\n
Algunos eventos son reuniones organizadas por grupos de estudiantes; algunos est\u00e1n produciendo protestas contra eventos polarizadores o hablantes; Algunas son reuniones informales o plataformas planeadas para hablar acerca de las definiciones y \/ o limitaciones de los derechos individuales, la libertad acad\u00e9mica y la civilidad.<\/p>\n
En su primer mensaje del Presidente sobre la Perspectiva Semanal al campus, el Presidente interino Chaouki Abdallah enfatiz\u00f3 la posici\u00f3n \u00fanica y el papel cr\u00edtico que las universidades p\u00fablicas deber\u00edan jugar en fomentar un clima intelectual desafiante, pero hospitalario para todos los puntos de vista para ser parte de una discusi\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
\u00abA veces, la conversaci\u00f3n y las decisiones se har\u00e1n dif\u00edciles y pondr\u00e1n a prueba nuestra civilidad y nuestras creencias b\u00e1sicas, pero en ning\u00fan momento debemos abandonar el papel de UNM como un patio de recreo para las ideas y un centro para la libertad de expresi\u00f3n y pensamiento\u00bb, Abdallah dijo.<\/p>\n
El 20 de enero, la UNM organiz\u00f3 un evento de Honor a la Cultura: Promoci\u00f3n de la Justicia Social, dirigido a alentar a los estudiantes a abordar positivamente las cuestiones sociales.<\/p>\n
\u00abEl objetivo es proveer una plataforma para discutir abiertamente temas de raza, g\u00e9nero, clase y otros temas sociales de manera progresiva e inclusiva\u00bb, dijo Rosa Isela Cervantes, directora del Centro de la Raza, quien organiz\u00f3 el evento. \u00abEsperamos que el evento ayude a los estudiantes a saber que estamos escuchando sus voces y que nos importa\u00bb.<\/p>\n
Esta semana, se planean varios eventos para ayudar a los estudiantes y otras personas en el plantel a entender las pol\u00edticas y procedimientos que rigen los eventos, protestas y discusiones en el campus.<\/p>\n
\u00abUNM tiene una poblaci\u00f3n muy diversa\u00bb, dijo Nasha Torrez, decana de estudiantes. \u00abEsa diversidad incluye diferentes puntos de vista y la necesidad de aprender a tener un di\u00e1logo constructivo sobre temas. No tienes que estar de acuerdo con tus compa\u00f1eros Lobos, pero tenemos que aprender a escuchar y c\u00f3mo ser escuchados. Crecemos como una comunidad cuando puedes tener estas conversaciones. \u00bb<\/p>\n
\u00abA medida que adoptamos la diversidad y la inclusi\u00f3n, debemos recordar que la diversidad implica tratar con lo diferente, incluyendo la diferencia de opini\u00f3n\u00bb, dijo Josephine de Le\u00f3n, vicepresidenta de equidad e inclusi\u00f3n. \u00abAdem\u00e1s, la inclusi\u00f3n es una calle llena de baches que nos obliga a permitir que otros sean escuchados como nos gustar\u00eda ser escuchados\u00bb.<\/p>\n
Enero comenz\u00f3 el semestre con una lista completa de temas sobre el clima en el campus, pero muchos otros eventos est\u00e1n planeados mientras las clases contin\u00faan esta primavera.<\/p>\n
Para obtener informaci\u00f3n actualizada, visite Equity and Inclusion en http:\/\/diverse.unm.edu\/.<\/p>\n
Traducci\u00f3n por Juan Carlos Uribe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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