{"id":28393,"date":"2025-11-07T05:32:50","date_gmt":"2025-11-07T05:32:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/?p=28393"},"modified":"2025-11-07T05:32:50","modified_gmt":"2025-11-07T05:32:50","slug":"denver-labor-logra-su-record-historico-en-la-recuperacion-de-salarios-robados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/denver-labor-logra-su-record-historico-en-la-recuperacion-de-salarios-robados\/","title":{"rendered":"Denver Labor Logra Su R\u00e9cord Hist\u00f3rico en la Recuperaci\u00f3n de Salarios Robados"},"content":{"rendered":"<p><!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. --><br \/>\n\u00a0<\/p>\n<p><em>Posted November 6, 2025<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Denver Labor contin\u00faa superando sus propios r\u00e9cords, ya que la divisi\u00f3n de cumplimiento salarial recuper\u00f3 una nueva cantidad hist\u00f3rica en restituci\u00f3n para miles de trabajadores. El pasado 31 de octubre concluy\u00f3 el periodo anual de resultados de Denver Labor, el cual se cerr\u00f3 con un n\u00famero r\u00e9cord de 859 casos, recaudando una cifra sin precedentes de $2,310,009.82 en restituci\u00f3n y ayudando a 7,200 trabajadores a recibir el dinero que se les deb\u00eda en sueldos no pagados. El n\u00famero de trabajadores que ayudamos aument\u00f3 un 60% en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>A\u00f1o tras a\u00f1o, la inversi\u00f3n de la Ciudad y el Condado de Denver en Denver Labor produce resultados tangibles y r\u00e9cords continuos, con un impacto positivo en nuestros residentes m\u00e1s vulnerables y con menores ingresos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201cEl robo de salarios es un problema constante en Denver. Cuantos m\u00e1s recursos tengamos, m\u00e1s dinero recuperamos para los trabajadores y a m\u00e1s personas podemos ayudar\u201d, dijo el Auditor de Denver, Timothy M. O\u2019Brien, CPA.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Denver Labor hace cumplir las leyes de la ciudad relacionadas con el robo de salarios y garantiza que se cumplan los requisitos de salario prevaleciente en los contratos de la ciudad. Nuestros analistas dedicados investigan el 100% de las quejas salariales que recibimos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Auditamos m\u00e1s de 100,000 registros de n\u00f3mina por segundo a\u00f1o consecutivo y descubrimos una variedad de violaciones salariales en m\u00faltiples industrias. Nuestro trabajo marca la diferencia:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>Restaurante de carnes: $70,010.71 para 44 trabajadores que ganaban menos del salario m\u00ednimo.<\/li>\n<li>Empresa de bienes ra\u00edces: $28,803.09 para dos empleados con pagas inferiores al salario m\u00ednimo.<\/li>\n<li>Sal\u00f3n de u\u00f1as: $27,794 para 14 que ganaban menos del salario m\u00ednimo.<\/li>\n<li>Barber\u00eda: $23,240.76 para 21 trabajadores a quienes se les aplic\u00f3 ilegalmente el cr\u00e9dito de propinas.<\/li>\n<li>Estudio de yoga: $16,509 para 66 empleados que no recibieron la licencia por enfermedad pagada.<\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nuestras investigaciones sobre las empresas de trabajo temporal por aplicaci\u00f3n aumentaron en 2025. Descubrimos que 1,467 trabajadores en Veryable fueron clasificados incorrectamente como contratistas independientes, experimentaron violaciones de licencia por enfermedad o recibieron un pago inferior al que les correspond\u00eda por ley. Asimismo, identificamos un caso de robo de salarios similar que afect\u00f3 a 849 trabajadores de Qwick.<\/p>\n<p>\u201cEstamos comprometidos a ayudar a todas las personas trabajadoras, especialmente a aquellas que de otro modo podr\u00edan permanecer en silencio por temor a represalias o porque no pueden hablar por s\u00ed mismos\u201d, dijo el director ejecutivo de Denver Labor, Matthew Fritz-Mauer. \u201cNos tomamos las investigaciones salariales muy en serio. Cada d\u00f3lar que recuperamos es vital para apoyar la estabilidad de los trabajadores y sus familias.\u201d<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de realizar investigaciones sobre robo de salarios, Denver Labor apoya activamente a empleados y a los negocios con informaci\u00f3n sobre las leyes salariales, proporcionando recursos educativos directamente a trabajadores y empleadores. Nuestro objetivo es garantizar que todos reciban la paga que les corresponde seg\u00fan la ley.<br \/>\nRealizamos visitas a los lugares de trabajo para hablar con los empleados y confirmar si se les paga correctamente por su trabajo. Nuestros analistas adoptan un enfoque basado en la educaci\u00f3n y buscan soluciones pr\u00e1cticas para ayudar a los empleadores a corregir cualquier violaci\u00f3n salarial.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201cLa mayor\u00eda de las empresas quieren hacer lo correcto por sus empleados\u201d, agreg\u00f3 Fritz-Mauer. \u201cLos errores pueden ocurrir. Pero tambi\u00e9n es importante apoyar a estos negocios honestos asegur\u00e1ndonos de que los competidores deshonestos no los perjudiquen al violar la ley.\u201d<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>En 2024, encargamos al Workplace Justice Lab de la Rutgers University que evaluara los impactos generalizados del robo de salarios en nuestra comunidad. La investigaci\u00f3n revel\u00f3 que decenas de miles de trabajadores en el \u00e1rea metropolitana de Denver reciben pagos por debajo del salario m\u00ednimo cada a\u00f1o. Este problema persiste durante 2025 y continuar\u00e1 en 2026. La necesidad de mantener la rendici\u00f3n de cuentas en materia salarial resalta el valioso servicio que Denver Labor proporciona a los trabajadores y a la ciudad.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201cLos trabajadores de Denver necesitan el apoyo de la ciudad m\u00e1s que nunca\u201d, dijo el Auditor O\u2019Brien. \u201cNuestros analistas est\u00e1n comprometidos a garantizar que las personas reciban el pago que se les debe y que se respeten los derechos laborales b\u00e1sicos.\u201d<\/p>\n<p>Animamos a cualquier persona que pueda haber sido v\u00edctima de robo de salarios a <a href=\"https:\/\/denvergov.org\/Government\/Agencies-Departments-Offices\/Agencies-Departments-Offices-Directory\/Auditors-Office\/Contact-Auditor\"><strong>comunicarse con nuestra oficina<\/strong><\/a>. Los trabajadores pueden <a href=\"https:\/\/denvergov.org\/Government\/Agencies-Departments-Offices\/Agencies-Departments-Offices-Directory\/Auditors-Office\/Denver-Labor\/Civil-Wage-Theft-in-Denver\/Formulario-de-queja-salarial\/\"><strong>presentar una queja an\u00f3nima<\/strong><\/a>. No preguntamos sobre el estatus migratorio.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Posted November 6, 2025 \u00a0 Denver Labor contin\u00faa superando sus propios r\u00e9cords, ya que la divisi\u00f3n de cumplimiento salarial recuper\u00f3 una nueva cantidad hist\u00f3rica en restituci\u00f3n para miles de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":403,"featured_media":28394,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-28393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estado"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.elsemanarioonline.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CO-3-State-E-Colo-Auditor-Wage-Theft-1-graphic-via-City-of-Denver-Auditor.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28393\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}