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Posted September 4, 2025<\/em><\/p>\n \u00a0<\/p>\n El fiscal general Phil Weiser emiti\u00f3 una alerta para recordar a los empleados de sus derechos y a los empleadores de Colorado de sus responsabilidades ante la ley cuando se trata de informar sobre el robo de salarios y el tomar represalias contra dichos informes. La alerta se produjo despu\u00e9s de que la fiscal\u00eda general recibi\u00f3 denuncias informales sobre empleadores que hacen amenazas de deportaci\u00f3n ilegales a trabajadores inmigrantes que denuncian el robo de salarios.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Deseo que los empleadores de Colorado sepan que es ilegal amenazar con llamar a ICE, o a cualquier organizaci\u00f3n policial, en respuesta a un trabajador que hace valer sus derechos seg\u00fan la Ley de Salarios de Colorado\u201d. \u00a0<\/p>\n Seg\u00fan la ley de Colorado, es ilegal amenazar con reportar o reportar a un trabajador ante cualquier organismo policial local, estatal o federal, incluido el Servicio de Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en ingl\u00e9s), en represalia por un trabajador que hace valer sus derechos legales.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cDeseo que los empleadores de Colorado sepan que es ilegal amenazar con llamar a ICE, o a cualquier organizaci\u00f3n policial, en respuesta a un trabajador que hace valer sus derechos seg\u00fan la Ley de Salarios de Colorado\u201d, dijo el fiscal general Weiser. \u201cInsto a cualquier trabajador, sin importar su condici\u00f3n migratoria, que sufra represalias despu\u00e9s de haber denunciado el robo de salarios, a presentar una reclamaci\u00f3n por represalias ante el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado y a que presente una denuncia ante mi oficina en NoMasFraudecolorado.gov.<\/a> No dudar\u00e9 en utilizar mi autoridad ante la ley para responsabilizar a los empleadores que utilizan ilegalmente el miedo y la intimidaci\u00f3n para impedir que los trabajadores ejerzan sus derechos legales\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Conforme a las leyes estatales, los trabajadores que participan en una \u201cactividad protegida\u201d est\u00e1n protegidos contra las represalias. Esto incluye presentar quejas formales e informales sobre el robo de salarios a un empleador o a cualquier persona o entidad. Los trabajadores cuentan con protecci\u00f3n incluso cuando en \u00faltima instancia est\u00e9n equivocados con respecto a su queja.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los empleadores que utilicen o amenacen con utilizar la condici\u00f3n migratoria de un trabajador como represalias tras una denuncia de robo de salarios est\u00e1n infringiendo la ley. Cualquier intento de utilizar la condici\u00f3n migratoria de una persona para evitar el pago de salarios o cualquier otro ejercicio de derechos laborales, tambi\u00e9n es ilegal.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los trabajadores que sospechen ser v\u00edctimas de represalias ilegales pueden presentar un informe ante<\/strong><\/a> el Departamento de Trabajo y Empleo (CDLE, por sus siglas en ingl\u00e9s) (abre nueva ventana).<\/strong><\/a><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Aunque la fiscal\u00eda general no representa a individuos, la fiscal\u00eda general puede investigar presuntas violaciones a los derechos de los trabajadores. Adem\u00e1s de presentar una reclamaci\u00f3n formal ante CDLE, tambi\u00e9n se insta a los trabajadores a que presenten una denuncia en NoMasFraudecolorado.gov<\/a> si han sido objeto de cualquier conducta ilegal por parte de un empleador.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Lea la hoja informativa de una p\u00e1gina biling\u00fce sobre este tema (PDF).<\/a><\/p>\n
\nFiscal General de Colorado Phil Weiser<\/p><\/blockquote>\n