\n\u00a0<\/p>\n
Por Danielle Prokop<\/p>\n
Posted March 13, 2025<\/em><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cuando las aguas residuales de los oleoductos y gasoductos se romp\u00edan, o un descarrilamiento de tren derramaba \u00e1cido sulf\u00farico cerca de un refugio de vida silvestre, el bi\u00f3logo Robert Prather, de la oficina de Albuquerque del Servicio de Pesca y Vida Silvestre de EE.UU., acud\u00eda r\u00e1pidamente al lugar de los hechos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Como bi\u00f3logo especializado en contaminantes ambientales, Prather permanec\u00eda de guardia 24 horas al d\u00eda, 7 d\u00edas a la semana, para responder a accidentes mineros, contaminaci\u00f3n de minas de uranio abandonadas o vertidos de petr\u00f3leo y gas. Una vez all\u00ed, documentaba el impacto del suceso en peces, aves migratorias y otras especies.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cEn los grandes casos en los que se han producido grandes da\u00f1os medioambientales, tratamos de restaurar, sustituir o adquirir el equivalente de esos recursos perdidos en nombre del p\u00fablico\u201d, declar\u00f3 a Source New Mexico.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Pero a tres semanas de cumplir un a\u00f1o en el trabajo, Prather se convirti\u00f3 en uno de los miles de empleados federales a prueba despedidos por la administraci\u00f3n Trump en una medida que un juez federal ha dictaminado que probablemente fue ilegal.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Se trata de destripar el gobierno federal, silenciar a los trabajadores y obligar a las agencias a someterse a una agenda radical que prioriza el amiguismo sobre la competencia\u201d. \u00a0<\/p>\n Prather, de 32 a\u00f1os, trabaj\u00f3 como bi\u00f3logo de contaminantes ambientales, gestor de casos de evaluaci\u00f3n de da\u00f1os a los recursos y bi\u00f3logo general de peces y fauna salvaje. Empez\u00f3 a trabajar en la oficina de Albuquerque en marzo de 2024, tras terminar su doctorado en ecolog\u00eda, evoluci\u00f3n y biolog\u00eda de organismos en la Universidad de California, Riverside, y calific\u00f3 su funci\u00f3n de trabajo so\u00f1ado.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cEstaba orgulloso de servir al p\u00fablico a trav\u00e9s del Servicio de Pesca y Vida Silvestre\u201d, dijo Prather. \u201cMe encanta la biolog\u00eda, la conservaci\u00f3n y el mundo natural. Me ha fascinado toda mi vida y he estudiado muchos a\u00f1os para poder hacer lo que hago\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los supervisores describieron a Prather como \u00abconstantemente entregando proyectos de alta calidad, oportunos y bien organizados\u00bb y se\u00f1alaron que \u00absupera las expectativas\u00bb en su revisi\u00f3n del 23 de octubre, seg\u00fan documentos revisados por Source NM. Los supervisores tambi\u00e9n nominaron a Prather para un Premio al Empleado de Carrera Temprana por sus \u201cexcepcionales contribuciones\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Sin embargo, en la ma\u00f1ana del 14 de febrero, funcionarios del USFWS convocaron a Prather y a otros empleados a prueba a una reuni\u00f3n por videoconferencia al mediod\u00eda. En total, Fish and Wildlife despidi\u00f3 a 420 empleados a prueba. Los supervisores dijeron a los empleados a prueba que esperaran cartas de despido y que perder\u00edan el acceso a los dispositivos y edificios al final del d\u00eda.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cDespu\u00e9s de esa llamada, recog\u00ed mi despacho\u201d, dijo Prather. \u201cMe qued\u00e9 esperando. Recib\u00ed mi notificaci\u00f3n de despido. Apagu\u00e9 mi port\u00e1til cuando perd\u00ed el acceso y luego me escoltaron fuera del edificio\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La carta del 14 de febrero citaba el rendimiento laboral de Prather como motivo de su despido: \u201cEl Departamento ha determinado que sus conocimientos, habilidades y capacidades no satisfacen las necesidades actuales del Departamento, y es necesario y apropiado poner fin, durante su per\u00edodo de prueba, a su nombramiento en el Servicio de Pesca y Vida Silvestre de EE.UU.\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El lenguaje se alinea con las cartas de terminaci\u00f3n ampliamente reportados en otras agencias federales y para otros empleados a prueba de Pesca y Vida Silvestre de EE.UU.. El 13 de febrero, la sala de prensa de los Estados inform\u00f3 de que los l\u00edderes de la Oficina de Gesti\u00f3n de Personal se reunieron con las agencias federales y ordenaron el despido de los empleados que todav\u00eda estaban en su per\u00edodo de prueba.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los l\u00edderes sindicales que representan a los trabajadores federales despedidos en una demanda contra el gobierno calificaron la justificaci\u00f3n del rendimiento como una cortina de humo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cEsta administraci\u00f3n ha abusado del per\u00edodo de prueba para llevar a cabo un despido masivo pol\u00edticamente impulsado, apuntando a los empleados no por su desempe\u00f1o, sino porque fueron contratados antes de que Trump asumiera el cargo\u201d, dijo el presidente de la Federaci\u00f3n Estadounidense de Empleados Gubernamentales, Everett Kelly, en una declaraci\u00f3n del 18 de febrero. \u201cEstos despidos no tienen que ver con un mal desempe\u00f1o -no hay evidencia de que estos empleados fueran otra cosa que dedicados servidores p\u00fablicos. Se trata de poder. Se trata de destripar el gobierno federal, silenciar a los trabajadores y obligar a las agencias a someterse a una agenda radical que prioriza el amiguismo sobre la competencia\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El 28 de febrero, el juez de distrito William Alsup dictamin\u00f3 desde el banquillo que la OPM \u201cno tiene autoridad alguna, en virtud de ning\u00fan estatuto de la historia del universo, para contratar y despedir a empleados de otra agencia\u201d. Esa sentencia s\u00f3lo se aplicaba a un pu\u00f1ado de agencias citadas en la demanda, entre ellas el Servicio de Pesca y Vida Silvestre de EE.UU.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Las vistas continuar\u00e1n el 13 de marzo. A pesar de la sentencia, algunos organismos federales siguen despidiendo a trabajadores en periodo de prueba, seg\u00fan inform\u00f3 el 3 de marzo Government Executive.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Prather dijo que la mancha negra de un despido relacionado con el rendimiento podr\u00eda dificultar que los empleados a prueba vuelvan a ser contratados por el gobierno federal en el futuro.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cDespedir a alguien diciendo que es por rendimiento y no lo es tiene un mont\u00f3n de consecuencias de largo alcance\u201d, dijo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Adem\u00e1s de sus t\u00edtulos acad\u00e9micos, Prather hab\u00eda recibido meses de formaci\u00f3n en gesti\u00f3n de respuesta a residuos peligrosos, mando de incidentes y vertidos de petr\u00f3leo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los recortes perjudican a los actuales esfuerzos de protecci\u00f3n y conservaci\u00f3n en Nuevo M\u00e9xico, dijo Prather, ya que su trabajo recae ahora en los empleados restantes que pueden no tener la formaci\u00f3n adecuada.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cEn un mundo ideal, en el que hubiera alguien con espacio suficiente para ocuparse de esas tareas, la realidad es que, antes del 20 de enero, ya nos qued\u00e1bamos sin cinco bi\u00f3logos\u201d, afirm\u00f3. \u201cTodo el mundo estaba ya al l\u00edmite de su capacidad antes de mi cese; las cosas parecen cada vez m\u00e1s sombr\u00edas para la capacidad general de la oficina\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Prather tambi\u00e9n supervis\u00f3 las labores de conservaci\u00f3n de cinco especies de peces amenazadas y vulnerables: la trucha de Gila, los cachos de Chihuahua, Roundtail, Headwater y Gila, y el hermoso ojo morado.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cA\u00fan no nos han despedido a todos los que trabaj\u00e1bamos en la trucha de Gila, pero se est\u00e1 haciendo un trabajo realmente bueno y me destroza\u2026 dejar de participar en \u00e9l\u201d, dijo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Prather sigue buscando trabajo en Nuevo M\u00e9xico, pero ya le han rescindido una oferta despu\u00e9s de que la empresa perdiera un contrato federal como consecuencia de los recortes.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cAlgunas personas se alegran de ello, pensando que se trata de eficiencia y que el gobierno federal est\u00e1 tratando realmente de mantener a los mejores y m\u00e1s brillantes\u201d, dijo. \u201cNada de lo que est\u00e1 pasando ahora es por el bien de la eficiencia o cualquier otra cosa \u2013 que est\u00e1n destripando los principales servicios que jugamos para el p\u00fablico\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Danielle Prokop es reportera de Source New Mexico. Este art\u00edculo <\/a>\u00a0es republicado de Source New Mexico<\/a> bajo una licencia Creative Commons.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Por Danielle Prokop Posted March 13, 2025 \u00a0 Cuando las aguas residuales de los oleoductos y gasoductos se romp\u00edan, o un descarrilamiento de tren derramaba \u00e1cido sulf\u00farico cerca de…<\/p>\n","protected":false},"author":403,"featured_media":26482,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[71,102],"tags":[],"class_list":["post-26481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estado","category-new-mexico-es"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.elsemanarioonline.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NM-1-State-E-New-Mex-Conservation-Workers-1pic-by-Source-New-Mexico.jpg?fit=720%2C480&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26481\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEverett Kelly, Federaci\u00f3n Americana de Empleados del Gobierno<\/p><\/blockquote>\n