Posted June 6, 2024<\/em><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Ellisel Artero y Oscar Castillo trabajan cada verano bajo el calor abrasador de Las Vegas, instalando las barras y cables de acero que refuerzan los edificios de uno de los mayores centros tur\u00edsticos del pa\u00eds. Ninguno de los dos tiene ahorros para la jubilaci\u00f3n, seguro m\u00e9dico proporcionado por la empresa ni d\u00edas de vacaciones.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Otra cosa que ambos tienen en com\u00fan es que trabajan para una de las tres empresas no sindicadas de refuerzo de hierro del sur de Nevada. Pero Artero, Castillo y otra docena de trabajadores del hierro est\u00e1n a punto de cambiar esta situaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En abril, la Junta Nacional de Relaciones Laborales certific\u00f3 finalmente las elecciones sindicales celebradas por los trabajadores del hierro de Las Vegas que quer\u00edan afiliarse a la Asociaci\u00f3n Internacional de Trabajadores del Hierro para Puentes, Estructuras, Ornamentales y de Refuerzo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En septiembre de 2022, los trabajadores de Black Iron Reinforcing, contratista de hormig\u00f3n armado con sede en Nevada, votaron a favor de afiliarse al Sindicato de Trabajadores del Hierro, pero la empresa se opuso, lo que provoc\u00f3 un retraso de dos a\u00f1os. Desde entonces, el Sindicato Ironworkers ha estado ayudando a los trabajadores a tratar de mejorar las condiciones de trabajo en la empresa mientras esperan el reconocimiento y un contrato sindical.<\/p>\n \u201cPor lo que estamos luchando es por un contrato\u201d, dijo Artero, un ex trabajador de Black Iron de 53 a\u00f1os de M\u00e9xico y miembro del Centro de Trabajadores Arriba Las Vegas. \u201cTodos sabemos que si conseguimos que los propietarios de la empresa firmen un contrato, podremos solucionar todos los abusos laborales que hemos sufrido hasta ahora\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Antes de sindicarse, los trabajadores afirmaron que sufr\u00edan una serie de condiciones injustas en Black Iron, como robo de salarios, escaso cumplimiento de las normas de seguridad y condiciones de trabajo peligrosas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En septiembre del a\u00f1o pasado, Marco Res\u00e9ndiz, empleado de Black Iron, perdi\u00f3 parte del pulgar cuando un trozo de barra de refuerzo penetr\u00f3 en su equipo de protecci\u00f3n y se lo reban\u00f3. En el momento de la lesi\u00f3n, Res\u00e9ndiz hab\u00eda sido asignado a trabajos ligeros mientras se recuperaba de una lesi\u00f3n en el hombro producida en el lugar de trabajo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los representantes sindicales argumentaron que si Black Iron hubiera respetado la legislaci\u00f3n laboral y le hubiera eximido de realizar trabajos pesados, Resendez no habr\u00eda perdido el dedo, y a\u00f1adieron que la empresa tiene un largo historial de infracciones laborales.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cQuieren que trabajes m\u00e1s de lo que eres f\u00edsicamente capaz\u201d, dijo Oscar Castillo, un trabajador de Black Iron de 29 a\u00f1os de El Salvador. \u201cNo les importa si bebo agua, no les importa tu salud, no les importa nada de eso\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Artero dijo que mientras trabajaba para Black Iron, tambi\u00e9n fue presionado para trabajar horas extras o arriesgarse a represalias, incluyendo la reducci\u00f3n de horas de trabajo, o amenazas de despido.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n De 2014 a 2023, XL Concrete, la empresa matriz de Black Iron, tuvo 29 violaciones de seguridad en Nevada, seg\u00fan el Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional. Ante las violaciones laborales y las peligrosas condiciones de trabajo, los trabajadores de Black Iron dicen que su \u00fanica opci\u00f3n es luchar por cambios en la empresa a trav\u00e9s de la sindicalizaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Quieren que trabajes m\u00e1s de lo que eres f\u00edsicamente capaz\u201d. \u00a0<\/p>\n Sin embargo, a pesar de la certificaci\u00f3n sindical el mes pasado, Black Iron no se ha reunido con los representantes sindicales en la mesa de negociaci\u00f3n, dicen los empleados. En su lugar, los trabajadores de Black Iron dicen que se han enfrentado a continuas represalias y medidas disciplinarias.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los representantes de Black Iron no respondieron a las m\u00faltiples solicitudes de entrevista.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En febrero de 2022, despu\u00e9s de que la mayor\u00eda de los empleados de Black Iron firmaran una petici\u00f3n de representaci\u00f3n sindical, los trabajadores exigieron que se celebraran elecciones sindicales a su debido tiempo. Casi de inmediato, los trabajadores de Black Iron denunciaron represalias por parte de la empresa, como vigilancia, interrogatorios, discriminaci\u00f3n y amenazas directas de despido por organizar actividades.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los trabajadores decididos siguieron adelante de todos modos y solicitaron una elecci\u00f3n sindical a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, antes de votar a favor de la sindicalizaci\u00f3n con el Sindicato de Trabajadores del Hierro en septiembre de 2022.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los trabajadores de Black Iron alegan que antes de las elecciones sindicales de septiembre de 2022, la empresa empez\u00f3 a recortar las horas de trabajo y a despedir a trabajadores, pasando de 110 empleados a 104, antes de caer finalmente a unos 45 empleados. A finales de marzo, los trabajadores que consiguieron mantener su empleo mientras se organizaban para formar un sindicato vieron reducidas sus horas de trabajo de jornada completa con horas extraordinarias a menos de 30 horas semanales.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los organizadores sindicales presentaron una demanda laboral contra Black Iron en abril de 2023 ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, alegando que los despidos y la reducci\u00f3n de horas eran represalias. En un escrito presentado ante la Junta Federal de Relaciones Laborales, Black Iron sugiri\u00f3 que la reducci\u00f3n del n\u00famero de empleados se deb\u00eda a que sus competidores hab\u00edan cazado furtivamente a sus empleados y les hab\u00edan ofrecido salarios m\u00e1s altos, y no a represalias.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El caso a\u00fan no se ha resuelto, pero ahora los trabajadores luchan por el reconocimiento del sindicato y un contrato sindical justo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Protecciones federales<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Uno de los mayores obst\u00e1culos a la sindicaci\u00f3n de los trabajadores del sector de la construcci\u00f3n es la amenaza de deportaci\u00f3n que pesa sobre los trabajadores inmigrantes, se\u00f1alaron los organizadores sindicales que trabajan con los empleados de Black Iron.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La Secretaria de Trabajo en funciones, Julie Su, advirti\u00f3 en enero en Las Vegas a los trabajadores migrantes que las represalias basadas en la inmigraci\u00f3n crean condiciones injustas en el mercado laboral y perpet\u00faan actos il\u00edcitos por parte de los empleadores, como el robo de salarios y las condiciones de trabajo inseguras, y amedrentan la capacidad de los trabajadores para organizarse y negociar colectivamente.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Res\u00e9ndiz, antiguo empleado de Black Iron, que perdi\u00f3 parte del pulgar mientras trabajaba en condiciones dif\u00edciles, fue uno de los varios trabajadores de Las Vegas que recibieron en enero las primeras exenciones de deportaci\u00f3n y renovaciones de permisos de trabajo en virtud de la Acci\u00f3n Diferida para la Ejecuci\u00f3n de la Mano de Obra (DALE, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En aquel momento, Res\u00e9ndiz dijo que utilizar\u00eda sus nuevas protecciones federales para animar a otros trabajadores a denunciar las infracciones laborales cometidas por los empleadores, a\u00f1adiendo que podr\u00edan recibir protecci\u00f3n federal contra las represalias relacionadas con la inmigraci\u00f3n, como hizo \u00e9l.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Envalentonados por el reconocimiento federal del sindicato en abril, el respaldo de los organizadores locales y la fuerte protecci\u00f3n federal contra la deportaci\u00f3n para los trabajadores que se enfrentan a la intimidaci\u00f3n relacionada con la inmigraci\u00f3n por parte de empleadores abusivos, los empleados actuales y antiguos de Black Iron no se est\u00e1n echando atr\u00e1s.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El 1 de mayo, los empleados de Black Iron se tomaron muy en serio esta lecci\u00f3n cuando varios trabajadores abandonaron el lugar de trabajo en protesta porque la empresa no se hab\u00eda reunido con ellos en la mesa de negociaci\u00f3n, una acci\u00f3n protegida por la Ley Nacional de Relaciones Laborales.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cuando Castillo avis\u00f3 a su responsable de seguridad de que participar\u00eda en la acci\u00f3n sindical del 1 de mayo, le dijeron que el aviso carec\u00eda de respaldo legal en virtud de la legislaci\u00f3n laboral y que probablemente le despedir\u00edan. De todas formas, Castillo se uni\u00f3 a la protesta.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Muchos empleados quieren sindicarse, dijo Castillo, pero temen represalias, salarios m\u00e1s bajos y menos horas de trabajo. Castillo recuerda c\u00f3mo sus compa\u00f1eros de trabajo, que eran los que m\u00e1s se pronunciaban a favor de la sindicalizaci\u00f3n, perdieron su empleo. Dijo que \u00e9l mismo fue despedido del trabajo durante tres semanas, antes de ser llamado de nuevo debido a la escasez de mano de obra.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Despu\u00e9s de que el Arriba Las Vegas Worker Center y los organizadores sindicales del District Council of Iron Workers of the State of California and Vicinity se unieran al esfuerzo, Castillo dijo que se sent\u00eda m\u00e1s seguro de que sus esfuerzos por sindicarse tendr\u00edan \u00e9xito en \u00faltima instancia.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cQuiero vivir una vida mejor, una vida estable, por eso estoy luchando\u201d, dijo Castillo.\u00a0 \u201cNo sabes lo que va a pasar ma\u00f1ana, y si no nos defendemos ahora, nunca lo haremos\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Arturo cree que es s\u00f3lo cuesti\u00f3n de tiempo que la empresa firme un contrato sindical. Black Iron est\u00e1 sintiendo la presi\u00f3n despu\u00e9s de que varias manifestaciones obligaran a cerrar los centros de trabajo cuando los trabajadores se marcharon en apoyo del sindicato, dijo Arturo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cEstas empresas saben que la mano de obra que proporcionamos es indispensable\u201d, continu\u00f3. \u201cSi hubiera una tecnolog\u00eda que pudiera hacer este trabajo, nos habr\u00eda sustituido hace mucho tiempo\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Jeniffer Solis es reportera de Nevada Current. Este art\u00edculo <\/a>es republicado de \u00a0Nevada Current<\/a> bajo una licencia Creative Commons. Nevada Current forma parte de States Newsroom<\/a>, la organizaci\u00f3n de noticias sin \u00e1nimo de lucro centrada en los estados m\u00e1s grandes del pa\u00eds.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Traducido por Juan Carlos Uribe, The Weekly Issue\/El Semanario.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Por Jeniffer Sol\u00eds Posted June 6, 2024 \u00a0 Ellisel Artero y Oscar Castillo trabajan cada verano bajo el calor abrasador de Las Vegas, instalando las barras y cables de…<\/p>\n","protected":false},"author":403,"featured_media":24407,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"class_list":["post-24410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-de-portada"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.elsemanarioonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Cover-E-Workers-Nevada-1pic-by-Jeniffer-Solis-Nevada-Current.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24410"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24410\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.elsemanarioonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Cover-E-Workers-Nevada-2pic-by-Jeniffer-Solis-Nevada-Current.jpg?resize=640%2C427&ssl=1\")
\nOscar Castillo, Trabajador del Hierro<\/p><\/blockquote>\n