Posted: March 14, 2024<\/em><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Tyler Olson era un ni\u00f1o superinteligente\u2014\u201cDon Cerebro\u201d, recuerda su madre Terri Olson. Despu\u00e9s de estudiar en la Universidad de Miner\u00eda de Colorado (Colorado School of Mines, en ingl\u00e9s), encontr\u00f3 un trabajo de construcci\u00f3n en un campo petrol\u00edfero.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Tyler trabajaba d\u00edas largos, en un entorno con mucha presi\u00f3n y mucho estr\u00e9s. Un h\u00e1bito de beber que empez\u00f3 en high school<\/em> se convirti\u00f3 en su medicamento para lidiar con todo eso, Terri dijo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A los 24 a\u00f1os, \u201cla depresi\u00f3n lleg\u00f3 con todo\u201d, dijo Terri, quien vive en el Condado de Jefferson. \u201cTratamos de obtener ayuda para \u00e9l muchas, muchas veces, mientras \u00e9l trataba de obtener ayuda por s\u00ed mismo\u201d. Pero los desaf\u00edos para conseguir atenci\u00f3n para la salud mental\u2014incluyendo a veces meses de espera para ver a un proveedor\u2014fueron insuperables.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En el verano de 2011, Tyler muri\u00f3 por suicidio a los 25 a\u00f1os de edad.<\/p>\n La historia de Tyler es demasiado com\u00fan en Colorado, donde las tasas de suicidio ocupan el sexto lugar m\u00e1s alto en el pa\u00eds<\/a>\u00a0y son desproporcionadamente prevalentes en la industria de la construcci\u00f3n. De los 1,370 adultos en Colorado que murieron por suicidio en 2021, alrededor del 13 por ciento (180) trabajaban en la industria de la construcci\u00f3n. Esto hace que sea la profesi\u00f3n m\u00e1s afectada y con una tasa mayor, en comparaci\u00f3n con las personas desempleadas o que no trabajan.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Entre 2017 y 2021, la tasa de suicidio entre los trabajadores de la construcci\u00f3n era de 70.41 por cada 100,000 personas\u2014casi el doble de la tasa promedio cuando se combinan todas las fuerzas laborales (41.35), seg\u00fan el informe legislativo 2023<\/a> de la Oficina para Prevenir el Suicidio del estado.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La mayor\u00eda de las personas afectadas son hombres blancos, y el impacto es desproporcionado. De las 2,137 muertes por suicidio de trabajadores de la construcci\u00f3n en Colorado entre 2004 y 2019, el 79 por ciento fueron entre personas blancas no hispanas, el 17 por ciento entre personas hispanas y el 4 por ciento restante entre otros grupos raciales y \u00e9tnicos. La fuerza laboral que trabaja en construcci\u00f3n en Colorado, en total, es aproximadamente 52 por ciento blanca no hispana, 44 por ciento hispana y 4 por ciento de otros grupos raciales y \u00e9tnicos, seg\u00fan datos de 2019<\/a>\u00a0analizados por el Centro de Colorado sobre Leyes y Pol\u00edticas (un beneficiario de The Colorado Trust). M\u00e1s del 97 por ciento de todas las muertes por suicidio entre trabajadores de la construcci\u00f3n de 2004 a 2019 fueron de hombres.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El problema es tan grave\u2014tanto en Colorado como en todo el pa\u00eds\u2014que las personas en Estados Unidos que trabajan en la industria de la construcci\u00f3n tienen una probabilidad cuatro veces mayor de morir por suicidio que la poblaci\u00f3n en general, seg\u00fan el Departamento de Trabajo de EE. UU<\/a>. En la industria, los trabajadores de la construcci\u00f3n tienen una posibilidad cinco veces mayor de morir por suicidio que de una lesi\u00f3n relacionada con su trabajo, seg\u00fan datos de 2018<\/a>\u00a0analizados por los Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades (CDC, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cEl suicidio es complejo\u201d, dijo Lena Heilmann, PhD, MNM, directora de la Oficina para la Prevenci\u00f3n del Suicidio del Departamento de Salud P\u00fablica y Medioambiente de Colorado. \u201cNo existe una sola raz\u00f3n por la cual las personas se sienten suicidas, tratan de suicidarse o mueren por suicidio\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Sin embargo, ciertas realidades sobre la industria ayudan a explicar la prevalencia de problemas de salud mental. Primero, la construcci\u00f3n es una industria dominada por los hombres, dijo Sally Spencer-Thomas, doctora en psicolog\u00eda, una psic\u00f3loga cl\u00ednica con sede en Colorado, experta en la prevenci\u00f3n del suicidio y presidenta de Sobrevivientes Internacionales del Suicidio Unidos. Alrededor del 90 por ciento de la fuerza laboral es masculina, seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas del Trabajo de EE. UU.<\/a>, y en todas las industrias, los hombres tienen una probabilidad mucho mayor de morir por suicidio que las mujeres\u2014casi el 80 por ciento de las personas en Estados Unidos que murieron por suicidio en 2021 eran hombres, seg\u00fan datos<\/a> de los CDC.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Pod\u00edas ver que solo hablar con el capell\u00e1n hab\u00eda liberado el peso de sus hombros. Recibi\u00f3 la ayuda que necesitaba\u201d. \u00a0<\/p>\n Pero eso no explica totalmente el fen\u00f3meno ya que las tasas de suicidio en la industria de la construcci\u00f3n siguen siendo m\u00e1s altas que en otros sectores dominados por los varones, Spencer-Thomas dijo, como la industria agr\u00edcola o de fabricaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Nick Williams, director de operaciones en Absolute Caulking & Waterproofing, Inc., una compa\u00f1\u00eda contratista comercial en el \u00e1rea metropolitana de Denver, se\u00f1al\u00f3 factores contribuyentes como la estacionalidad del trabajo de construcci\u00f3n y la resultante falta de estabilidad financiera.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cRealmente no nos garantizan nuestro pr\u00f3ximo cheque\u201d, dijo. \u201cEso [causa] mucha turbulencia en la vida personal de alguien\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Adem\u00e1s, la presi\u00f3n para mantenerse apegado a un presupuesto y calendario crea un \u201centorno con mucho estr\u00e9s\u201d, dijo Mohammed Hashem Mehaney, PhD, un profesor adjunto en el departamento de administraci\u00f3n de la construcci\u00f3n en la Universidad Estatal de Colorado. La escasez actual de trabajadores empeora esos factores estresantes y causa que los empleados actuales trabajen m\u00e1s horas, m\u00e1s duro.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cTu vida social se puede ver afectada\u201d, Hashem Mehaney dijo. \u201cY con toda esta presi\u00f3n, definitivamente tienes algo de ansiedad a veces, sino muchas veces\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Tambi\u00e9n existe el peligro inherente del trabajo en construcci\u00f3n que puede contribuir al estr\u00e9s y a la ansiedad, Williams dijo. Y cuando ese peligro resulta en una lesi\u00f3n, el acceso a los medicamentos con opioides puede transformar el uso de sustancias en mal uso de sustancias. Alrededor del 14.3 por ciento de quienes trabajan en construcci\u00f3n enfrentan desaf\u00edos con el trastorno en el uso de sustancias, comparado con el 9.5 por ciento de todas las personas que trabajan de tiempo completo, seg\u00fan un informe publicado en 2015<\/a>\u00a0por la Administraci\u00f3n de Servicios para el Abuso de Sustancias y Salud Mental de EE. UU. El uso de sustancias puede ser un factor que contribuye al suicidio, Heilmann dijo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n M\u00e1s a\u00fan, existe una cultura en la industria que normaliza el uso del alcohol\u2014en eventos o conferencias, y en el hogar como un mecanismo para lidiar con el estr\u00e9s\u2014que puede empeorar m\u00e1s el problema, Williams dijo. El mismo informe de 2015 encontr\u00f3 que el 16.5 por ciento de las personas que trabajan en construcci\u00f3n dijeron beber mucho alcohol (definido como tomar cinco o m\u00e1s bebidas en la misma ocasi\u00f3n), casi el doble de la tasa entre todos los trabajadores de tiempo completo (8.7 por ciento). Estudios<\/a>\u00a0muestran que las personas con trastornos en el uso del alcohol corren un mayor riesgo de suicidarse, comparado con la poblaci\u00f3n en general.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Luego existe lo que Williams llama el \u201cs\u00edndrome del hombre duro\u201d, en el que algunos trabajadores se niegan a admitir que est\u00e1n sufriendo ansiedad, depresi\u00f3n, uso de sustancias o pensamientos suicidas. Esa es la mentalidad contra la cual Tyler luch\u00f3, Terri Olson dijo, y puede causar que sea menos probable que las personas vulnerables busquen ayuda.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Jos\u00e9 Ballejo, un plomero que trabaja en Fort Carson y vive justo al norte en Colorado Springs, se identifica con eso. Despu\u00e9s de formar parte del Ej\u00e9rcito de EE. UU., fue f\u00e1cil para Ballejo hacer la transici\u00f3n de la vida militar al trabajo en construcci\u00f3n, dadas las culturas similares.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cLo llamamos un \u2018entorno de hombre macho\u2019\u201d, dijo, describiendo la norma en la industria de la construcci\u00f3n de trabajar muchas horas en condiciones desafiantes. Existe una creencia, dijo, de que \u201cno tenemos tiempo de hablar sobre sentimientos\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los datos respaldan la omnipresencia de esta ideolog\u00eda. Seg\u00fan una\u00a0encuesta de 2021 en la industria de la construcci\u00f3n<\/a>\u00a0realizada por el Centro para la Salud Mental en el Trabajo de la Fundaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Americana de Psiquiatr\u00eda, solo el 18 por ciento de los participantes dijeron que hablar\u00edan abiertamente sobre su salud mental con sus colegas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Otro posible factor contribuyente son los viajes frecuentes en la industria\u2014los trabajadores deben ir donde est\u00e1n las obras, lo cual puede significar traslados largos o la transferencia peri\u00f3dica para estar m\u00e1s cerca de una obra. Un factor protector clave contra el suicidio es sentirse conectado con la familia, el trabajo y la comunidad. Por eso, las industrias en las que los trabajadores deben mudarse mucho pueden aumentar el riesgo, seg\u00fan Heilmann dijo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En resumen, \u201crealmente es como una tormenta perfecta de los factores de riesgo\u201d, Spencer-Thomas dijo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Sin embargo, entre el p\u00fablico en general, se sabe poco sobre los desaf\u00edos de salud mental que los trabajadores enfrentan en la industria de la construcci\u00f3n. Eso es en parte porque, a pesar del trabajo que muchos desempe\u00f1an para construir y reparar infraestructura crucial\u2014como carreteras, escuelas u hospitales\u2014a estos trabajadores no los consideran h\u00e9roes de la misma forma como a quienes trabajan en servicios de emergencia o las fuerzas armadas, Spencer-Thomas dijo. En lugar de eso, \u201ccon frecuencia est\u00e1n estrat\u00e9gicamente escondidos de la vista del p\u00fablico en general\u201d, dijo, se\u00f1alando el hecho de que la construcci\u00f3n con frecuencia sucede por la noche para no \u201centorpecer el camino\u201d y se considera un impedimento desagradable.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Hasta en la industria de la construcci\u00f3n, la conciencia sobre los desaf\u00edos de salud mental puede ser poca debido a la tendencia entre la gente de minimizar sus desaf\u00edos. Spencer-Thomas describi\u00f3 la manera de pensar t\u00edpica como: \u201cNo te preocupes por m\u00ed, yo me encargo\u201d\u2014la cual puede hacer que los suicidios, cuando ocurren, causen m\u00e1s conmoci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cuando Hashem Mehaney primero se enter\u00f3 hace como cinco a\u00f1os de la prevalencia de problemas de salud mental en la industria, se qued\u00f3 muy sorprendido. Hashem Mehaney, un extrabajador en la industria de la construcci\u00f3n, sab\u00eda que la fuerza laboral enfrentaba desaf\u00edos, pero ver lo omnipresente que el problema era lo dej\u00f3 asombrado. Su siguiente pensamiento fue: \u201c\u00bfQu\u00e9 estamos haciendo sobre esto?\u201d<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cuando examin\u00f3 los datos con mayor profundidad, Hashem Mehaney aprendi\u00f3 que hab\u00eda poca informaci\u00f3n sobre la salud mental en la industria de la construcci\u00f3n. As\u00ed que solicit\u00f3 y recibi\u00f3 un subsidio que le ha permitido estudiar el tema durante los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Obtener datos de calidad ha sido dif\u00edcil. \u201cEsta quiz\u00e1s haya sido la cosa m\u00e1s frustrante con la que he tenido que lidiar en estudios de investigaci\u00f3n\u201d, Hashem Mehaney dijo. Aprendi\u00f3 que muchas compa\u00f1\u00edas de construcci\u00f3n no re\u00fanen datos relacionados con la salud mental, y aquellas que s\u00ed lo hacen dudan en compartirlos debido a inquietudes de privacidad. Hasta ahora, ha obtenido solo entre el 10 y 20 por ciento de los datos que esperaba.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n De lo que ha podido examinar, Hashem Mehaney aprendi\u00f3 que para ayudar a luchar contra el problema, las compa\u00f1\u00edas de construcci\u00f3n necesitan no solo crear e implementar programas para apoyar la salud mental de sus empleados, sino tambi\u00e9n demostrar a trav\u00e9s de sus l\u00edderes que el tema ya no es tab\u00fa.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cTu entorno tiene que cambiar\u201d, dijo. \u201cSi quieres que las personas te digan algo, no deber\u00edan tener miedo de perder su trabajo\u201d o que las juzguen. Se\u00f1ala los programas de apoyo entre pares como una estrategia de prevenci\u00f3n eficaz.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Ballejo, el plomero que trabaja en Fort Carson, ha visto directamente los beneficios del apoyo entre pares. Como un instructor l\u00edder con el Programa de la Asociaci\u00f3n Unida de Veteranos en Tuber\u00edas, Ballejo les ense\u00f1a a los exmilitares que hacen la transici\u00f3n a la vida civil las habilidades necesarias para iniciar una carrera en la industria.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En 2021, Ballejo recibi\u00f3 capacitaci\u00f3n en un programa de apoyo para la salud mental entre pares en el que aprendi\u00f3 c\u00f3mo escuchar activamente y hacer preguntas abiertas, adem\u00e1s de conectar a quienes enfrentan desaf\u00edos con recursos. Antes de la capacitaci\u00f3n, si notaba a un estudiante que comet\u00eda errores en su trabajo, usualmente criticaba su desempe\u00f1o. Pero ahora, usa esas situaciones como una oportunidad para hacer preguntas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Ballejo recuerda una situaci\u00f3n en la que not\u00f3 que un estudiante estaba actuando inusualmente callado. Haciendo preguntas delicadamente, Ballejo se enter\u00f3 de que el estudiante acababa de descubrir que su hermano ten\u00eda c\u00e1ncer. \u00a0Ballejo le pregunt\u00f3 al estudiante si quer\u00eda hablar con alguien, y el estudiante mencion\u00f3 que hablar con su capell\u00e1n podr\u00eda ser \u00fatil.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cLe dije: \u2018Ve a hacer lo que tengas que hacer\u2019\u201d, Ballejo record\u00f3. Cuando el estudiante regres\u00f3, su comportamiento hab\u00eda cambiado totalmente. \u201cPod\u00edas ver que solo hablar con el capell\u00e1n hab\u00eda liberado el peso de sus hombros\u201d, Ballejo dijo. \u201cRecibi\u00f3 la ayuda que necesitaba\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Esfuerzos para concientizar y aumentar el apoyo para la salud mental tambi\u00e9n se est\u00e1n realizando en la asociaci\u00f3n profesional de Contratistas Generales Asociados (AGC, por sus siglas en ingl\u00e9s) de Colorado, la cual re\u00fane a m\u00e1s de 650 compa\u00f1\u00edas comerciales de construcci\u00f3n. En 2021, AGC form\u00f3 un grupo de trabajo para la salud mental con alrededor de 35 integrantes de la industria y colaboradores que se re\u00fanen cada seis semanas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Williams, quien forma parte del grupo de trabajo, dijo que parte de su objetivo es evaluar nuevos recursos para la salud mental que beneficien a los integrantes de AGC. El grupo recientemente public\u00f3 un informe de 27 p\u00e1ginas<\/a>\u00a0sobre la salud mental de los trabajadores de la construcci\u00f3n que recomend\u00f3 la implementaci\u00f3n de un programa piloto con Youturn Health, una herramienta virtual de capacitaci\u00f3n para el apoyo entre pares, como un recurso para sus integrantes.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Terri Olson ahora forma parte del consejo de AGC y es vicepresidenta de OE Construction Corporation, una compa\u00f1\u00eda contratista de obras en el \u00e1rea metropolitana de Denver. OE particip\u00f3 en el programa piloto de Youturn Health y, cuando el per\u00edodo de prueba termin\u00f3, decidi\u00f3 pagar para mantener el beneficio.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cCreo que hemos ayudado a salvar a algunas personas a lo largo del camino\u201d, Olson dijo, y explic\u00f3 que el programa ha ayudado a empleados con desaf\u00edos a darse cuenta de que no est\u00e1n solos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n AGC tambi\u00e9n lanz\u00f3 en 2020 una iniciativa llamada \u201cCultura de CARE\u201d que se ha transformado en una promesa de las compa\u00f1\u00edas para crear culturales laborales seguras enfocadas en la salud mental y otros apoyos, dijo Maddy Smith, la coordinadora del programa en AGC.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Hensel Phelps, una compa\u00f1\u00eda de construcci\u00f3n con 4,000 empleados y una oficina central en Greeley, Colorado, implement\u00f3 el programa de Cultura de CARE hace varios a\u00f1os. Estos apoyos, dijo Jerry Shupe, director corporativo de seguridad y salud en Hensel Phelps, abarcan tres categor\u00edas: medidas preventivas como educar a los empleados sobre c\u00f3mo manejar el estr\u00e9s y la ansiedad y los factores de riesgo para la depresi\u00f3n; recursos medios, como un programa de asistencia para empleados, enfocado en personas que est\u00e9n enfrentando desaf\u00edos; y, herramientas posteriores para apoyar a los empleados despu\u00e9s del suicidio de un amigo o ser querido.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Como resultado de la pandemia de COVID-19 y las consecuencias negativas que ese per\u00edodo incierto tuvo en la salud mental de los empleados, Hensel Phelps tambi\u00e9n empez\u00f3 a requerir que todos los gerentes recibieran capacitaci\u00f3n sobre la salud mental y prevenci\u00f3n del suicidio. Hasta la fecha, 2,000 empleados han completado la capacitaci\u00f3n, Shupe dijo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Smith dijo que ha estado recibiendo m\u00e1s llamadas de integrantes de AGC interesados en encontrar apoyo para la salud mental de sus empleados, una se\u00f1al de que la conciencia e inquietud est\u00e1n aumentando en la industria. El estado tambi\u00e9n est\u00e1 avanzando. La Oficina de Prevenci\u00f3n del Suicidio en Colorado recientemente trabaj\u00f3 con Man Therapy<\/a>, una campa\u00f1a nacional sobre la salud mental enfocada en hombres de 25 a 54 a\u00f1os, para proporcionar recursos espec\u00edficamente en la industria de la construcci\u00f3n, entre otros esfuerzos, Heilmann dijo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En otra indicaci\u00f3n del progreso, Spencer-Thomas y otro psic\u00f3logo desarrollaron un curso de capacitaci\u00f3n para prevenir el suicidio que el Centro de Depresi\u00f3n Johnson de la Universidad de Colorado subsecuentemente convirti\u00f3 en VitalCog<\/a>, el cual organizaciones como la Sucursal de las Monta\u00f1as Rocosas de Constructores y Contratistas Asociados est\u00e1n empezando a implementar. Spencer-Thomas y otros promotores de la salud mental organizaron una conferencia sobre la salud mental en la industria de la construcci\u00f3n los dos \u00faltimos a\u00f1os. La primera conferencia, organizada en Denver en 2022, atrajo a 200 personas. La segunda, en Kansas City en 2023, atrajo a 400. La tercera\u2014organizada a finales de febrero, nuevamente en Kansas City\u2014atrajo a 450 participantes.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Williams dijo que ha observado un \u201ccrecimiento incre\u00edble\u201d en la industria en los dos \u00faltimos a\u00f1os, y se\u00f1ala una mayor voluntad entre l\u00edderes de compa\u00f1\u00edas de hablar p\u00fablicamente sobre sus propias experiencias con temas como el uso de sustancias y el suicidio.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cSi los l\u00edderes pueden hablarlo en una sala enfrente de todos, entonces normaliza la conversaci\u00f3n, y todos podemos empezar a hablarlo\u201d, dijo. \u201cHe visto que eso suceda una y otra vez\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Otra cosa prometedora: Colorado es el segundo estado despu\u00e9s de Nueva York en adoptar un programa llamado Certificaci\u00f3n H.O.P.E.<\/a>, en el que organizaciones aprenden mejores pr\u00e1cticas para prevenir el suicidio, promover la salud mental, recuperarse de adicciones y prevenir las sobredosis, Spencer-Thomas dijo. Siete compa\u00f1\u00edas en Colorado, incluidas cinco en la industria de la construcci\u00f3n, est\u00e1n participando en el programa que dura un a\u00f1o.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los estudios respaldan la eficacia de algunos de estos m\u00e9todos. Un an\u00e1lisis examinado por pares en 2023 de VitalCog<\/a>\u00a0encontr\u00f3 que el curso de dos horas aument\u00f3 significativamente los conocimientos de los participantes para prevenir el suicidio y buscar ayuda, la seguridad en s\u00ed mismos para identificar las se\u00f1ales de advertencia del suicidio, y sus niveles de comodidad hablando con alguien para que busque ayuda. Estos resultados se mantuvieron constantes en los cursos presenciales y virtuales. Un\u00a0metaan\u00e1lisis realizado en 2015<\/a>\u00a0concluy\u00f3 que las intervenciones de apoyo entre pares reducen significativamente los s\u00edntomas depresivos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Spencer-Thomas espera ver m\u00e1s programas establecidos de apoyo entre pares y servicios para la salud mental espec\u00edficamente enfocados en la industria de la construcci\u00f3n, como terapeutas capacitados para entender los desaf\u00edos particulares de esa fuerza laboral. Williams cree que se necesitan recursos m\u00e1s accesibles para la salud mental de las personas que hablan espa\u00f1ol y aquellas con dificultades para tomar cursos por internet debido a obst\u00e1culos tecnol\u00f3gicos o socioecon\u00f3micos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cTodav\u00eda tenemos mucho lugar para crecer y crear un espacio seguro para que la gente pueda encontrar la ayuda que necesita\u201d, dijo. \u201cNo podemos sacar el pie del acelerador. Todav\u00eda queda mucho m\u00e1s trabajo por hacer\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Si t\u00fa o alguien que conoces est\u00e1(s) enfrentando desaf\u00edos con pensamientos suicidas u otros problemas de salud mental, llama a los <\/em>Servicios de Crisis de Colorado<\/em><\/a>\u00a0al 1-844-493-8255 o env\u00eda un mensaje de texto con la palabra \u201cTALK\u201d al 38255 para obtener apoyo y servicios de consejer\u00eda.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Jenny McCoy, Periodista Independiente, Boulder, Colorado. Este art\u00edculo ha sido elaborado por Collective Colorado<\/a>, una iniciativa de The Colorado Trust<\/a>. Reproducido con permiso de The Colorado Trust<\/a>.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Traducido por Alejandra X. Casta\u00f1eda<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Por Jenny McCoy Posted: March 14, 2024 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Tyler Olson era un ni\u00f1o superinteligente\u2014\u201cDon Cerebro\u201d, recuerda su madre Terri Olson. Despu\u00e9s de estudiar en la Universidad de…<\/p>\n","protected":false},"author":403,"featured_media":23761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"class_list":["post-23764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-de-portada"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.elsemanarioonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Cover-E-Suicide-Contsruction-1pic-by-Eli-Imaldi-story-Colorado-Trust.jpg?fit=864%2C576&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23764"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23764\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.elsemanarioonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Cover-E-Suicide-Contsruction-2pic-by-Eli-Imaldi-story-Colorado-Trust.jpg?resize=640%2C427&ssl=1\")
\nJos\u00e9 Ballejo, Plomero<\/p><\/blockquote>\n