\n\u00a0<\/p>\n
Por Colleen DeGuzman<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Muchas personas de grupos raciales y \u00e9tnicos minoritarios dicen que se preparan mentalmente para recibir insultos y ser prejuzgados antes de las citas m\u00e9dicas, seg\u00fan una nueva encuesta entre pacientes que reafirma la prevalencia de la discriminaci\u00f3n racial en el sistema de salud de Estados Unidos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La encuesta de KFF<\/a>, que se realiz\u00f3 con casi 6,300 pacientes que han estado recibiendo atenci\u00f3n en los \u00faltimos tres a\u00f1os, encontr\u00f3 que alrededor del 55% de los adultos de raza negra sienten que deben tener mucho cuidado con su apariencia para ser tratados de manera justa por los m\u00e9dicos y otros proveedores de atenci\u00f3n de salud.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Casi la mitad de los pacientes hispanos, los Indio americanos y los nativos de Alaska sienten lo mismo, al igual que aproximadamente 4 de cada 10 pacientes asi\u00e1ticos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En 2023, la noci\u00f3n de que cualquier persona debe prepararse para sufrir discriminaci\u00f3n es triste por un lado y enojoso por el otro\u201d. \u00a0<\/p>\n En comparaci\u00f3n, el 29% de los blancos no hispanos encuestados dijeron que se preocupaban por su apariencia antes de las citas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cEn 2023, la noci\u00f3n de que cualquier persona debe prepararse para sufrir discriminaci\u00f3n es triste por un lado y enojoso por el otro\u201d, dijo Burgess Harrison<\/a>, director ejecutivo de la National Minority Health Association, en un correo electr\u00f3nico . \u201cEl estr\u00e9s que causa, adem\u00e1s de cualquier problema de salud involucrado\u2026 es una locura\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La discriminaci\u00f3n ha sido durante mucho tiempo una preocupaci\u00f3n tanto para los pacientes como para los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica, en un pa\u00eds en donde las disparidades raciales en los resultados de salud son enormes y particularmente desfavorables para las personas negras<\/a>.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Un hombre hispano de 30 a\u00f1os de Illinois, que respondi\u00f3 a la encuesta de KFF, dijo a los investigadores que cuando va a sus citas m\u00e9dicas usa ropa con el logo de la universidad en donde trabaja. Se dio cuenta que cuando los proveedores se enteran que es profesor, lo escuchan m\u00e1s atentamente y lo involucran m\u00e1s en las decisiones m\u00e9dicas, dijo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Una mujer asi\u00e1tica de 44 a\u00f1os de California dijo que sus m\u00e9dicos varones, blancos no hispanos, ignoraron sus preocupaciones sobre sus problemas respiratorios y le dijeron que \u201cprobablemente estaba pensando demasiado en respirar\u201d. M\u00e1s tarde le diagnosticaron asma.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los dos encuestados no fueron identificados con nombre y apellido en el estudio.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La encuesta ofrece \u201cuna manera de cuantificar realmente cu\u00e1les son esas experiencias con el racismo y la discriminaci\u00f3n, y las m\u00faltiples formas en las que luego impactan en la vida de las personas\u201d, dijo Samantha Artiga<\/a>, directora del programa de pol\u00edticas de salud y equidad racial de KFF.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cPara las personas que han estado siguiendo estos temas durante mucho tiempo, los hallazgos no son inesperados\u201d, agreg\u00f3. Otros hallazgos del sondeo fueron:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cuando las personas no se sienten respetadas o bienvenidas por sus proveedores de salud, es posible que eso los desanime a buscar ayuda m\u00e9dica o que cambien de proveedor con m\u00e1s frecuencia, dijo Artiga. Los pacientes de poblaciones minoritarias \u201cexperimentan peor salud como resultado de un trato injusto en el sistema de atenci\u00f3n m\u00e9dica\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La encuesta tambi\u00e9n encontr\u00f3 que la discriminaci\u00f3n fuera del sistema de atenci\u00f3n m\u00e9dica ten\u00eda consecuencias para la salud. Las personas que dijeron haber experimentado discriminaci\u00f3n en su vida cotidiana informaron dos veces m\u00e1s seguido que a menudo se sent\u00edan ansiosas, solas o deprimidas en comparaci\u00f3n con aquellas que rara vez o nunca hab\u00edan enfrentado discriminaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La encuesta encontr\u00f3 que las personas negras que reportaron tonos de piel m\u00e1s oscuros ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de haber sufrido discriminaci\u00f3n que aquellos con piel m\u00e1s clara. Tambi\u00e9n revel\u00f3 \u201cc\u00f3mo persisten y prevalecen las experiencias de racismo y discriminaci\u00f3n hoy en d\u00eda, en la vida diaria y tambi\u00e9n en la atenci\u00f3n m\u00e9dica, a pesar del aumento de las alertas y el abordaje sobre el racismo\u201d, dijo Liz Hamel<\/a>, directora de investigaci\u00f3n de encuestas y opini\u00f3n p\u00fablica de KFF.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La diversidad entre los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica es importante, seg\u00fan la encuesta. La mayor\u00eda de las personas de minor\u00edas que participaron en la encuesta dijeron que menos de la mitad de sus visitas m\u00e9dicas en los \u00faltimos tres a\u00f1os fueron con un proveedor de su misma raza u origen \u00e9tnico. Los que s\u00ed vieron a un m\u00e9dico de su misma raza o etnia tuvieron m\u00e1s probabilidades de informar mejores experiencias, como que su m\u00e9dico les explicara las cosas \u201cde una manera que pudieran entender\u201d o les preguntara sobre otros factores de salud como su empleo, vivienda y acceso a alimentos y transporte.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El 40% de los adultos negros que vieron a proveedores de su mi raza reportaron haber discutido temas sociales y econ\u00f3micos, mientras que solo el 24% dijo haber charlado sobre estos temas con proveedores de otras razas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u200bHarrison, de la National Minority Health Association, escribi\u00f3 que \u201ces vital un \u00e9nfasis renovado en reclutar m\u00e1s personas de color en el campo de la atenci\u00f3n m\u00e9dica\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Agreg\u00f3 que la encuesta \u201cilustra dolorosamente que el prejuicio racial en la atenci\u00f3n sanitaria es tan da\u00f1ino como cualquier enfermedad\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La \u201cEncuesta sobre racismo, discriminaci\u00f3n y salud\u201d de KFF se realiz\u00f3 del 6 de junio al 14 de agosto en l\u00ednea y por tel\u00e9fono entre una muestra representativa a nivel nacional de adultos estadounidenses en ingl\u00e9s, espa\u00f1ol, chino, coreano y vietnamita.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Colleen DeGuzman, becaria de Peggy Girshman, reside en Austin, Texas, e informa sobre una amplia variedad de temas de salud p\u00fablica.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Publicado <\/a>originalmente por KFF Health News.<\/a><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Por Colleen DeGuzman \u00a0 Muchas personas de grupos raciales y \u00e9tnicos minoritarios dicen que se preparan mentalmente para recibir insultos y ser prejuzgados antes de las citas m\u00e9dicas, seg\u00fan…<\/p>\n","protected":false},"author":403,"featured_media":23099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-23100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.elsemanarioonline.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1-Health-E-Discrimination-1pic-by-Adobe-Stock-story-KFF-AdobeStock_238730671-copy.jpg?fit=1152%2C648&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23100\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsemanarioonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nBurgess Harrison, National Minority Health Association<\/p><\/blockquote>\n\n