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Javier Sierra<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Dar a luz es uno de los actos m\u00e1s generosos del ser humano. Todos estaremos en deuda con nuestra madre toda nuestra vida. La sociedad, sin embargo, demasiado a menudo cobra un elevado precio emocional y econ\u00f3mico por la maternidad. Millones de embarazadas y madres recientes, incluyendo un desproporcionado n\u00famero de latinas, sufren discriminaci\u00f3n, abusos y p\u00e9rdida de empleo solo porque deciden ser madres.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cristel, empleada como asistente de electricista en una obra de Nueva York, mostr\u00f3 una nota de su doctor que requer\u00eda limitaciones en levantar cargas pesadas y subir escaleras. Su empleador la rechaz\u00f3 y le sugiri\u00f3 que se tomara una excedencia. \u201cCuando me qued\u00e9 embarazada, tem\u00ed sufrir discriminaci\u00f3n, y as\u00ed fue\u201d, recuerda.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Victoria trabajaba en servicios de custodia en Carolina del Sur cuando tambi\u00e9n mostr\u00f3 una nota similar de su doctor tras quedar embarazada. Ella solo ped\u00eda descansos y no tener que levantar pesos mayores de 20 libras. Su empleador respondi\u00f3 oblig\u00e1ndola a tomar una excedencia sin paga. \u201cEs importante saber que tener un beb\u00e9 en la panza no es una enfermedad\u201d, dice Victoria.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cuando me qued\u00e9 embarazada, tem\u00ed sufrir discriminaci\u00f3n, y as\u00ed fue\u201d. \u00a0<\/p>\n Situaciones como estas se repiten en una comunidad con la mayor tasa de natalidad del pa\u00eds<\/a>\u201463.5% contra el 54.4% de las mujeres blancas\u2014y, tr\u00e1gicamente, tambi\u00e9n una de las mayores tasas de mortalidad<\/a>, incluyendo un preocupante aumento del 44% durante la pandemia.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cNuestras investigaciones y experiencia muestran que latinas embarazadas o madres recientes de todo el pa\u00eds desproporcionadamente confrontan discriminaci\u00f3n, trato injusto y a menudo se les obliga a abandonar sus empleos solo porque eligen ser madres\u201d, dice Dina Bakst, cofundadora y copresidenta de A Better Balance (Un Mejor Balance<\/em>)<\/a>, una organizaci\u00f3n de defensa legal sin fines de lucro dedicada a avanzar la justicia de los trabajadores. \u201cCon demasiada frecuencia, las latinas desconocen que este maltrato es ilegal y que hay una nueva ley que est\u00e1 de su parte\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Se trata de la Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas<\/a> (PWFA)\u2014ratificada en junio y considerada ya como una de las victorias de derechos civiles m\u00e1s significativas en d\u00e9cadas. La legislaci\u00f3n crucialmente asegura que a mujeres embarazadas o madres recientes no se les obligue a abandonar sus empleos y reciban los arreglos necesarios para proteger su salud, sin sufrir discriminaci\u00f3n, represalias ni p\u00e9rdida de paga.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Adem\u00e1s, la PWFA garantiza lo siguiente:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n -Trabajo ligero o ayuda con trabajo manual o extenuante<\/p>\n -Descansos para ir al ba\u00f1o, beber agua, comer o aliviarse del calor<\/p>\n -Tiempo libre para citas prenatales y postnatales y recuperaci\u00f3n tras el parto<\/p>\n -Optar por teletrabajo<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cGracias a la Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas, latinas encinta y madres recientes finalmente pueden recibir equidad, dignidad y justicia legal\u201d, agreg\u00f3 Bakst. \u201cPero la ley es solo efectiva si las trabajadoras saben que existe. A Better Balance est\u00e1 comprometida a ayudar a empoderar a la comunidad latina con informaci\u00f3n crucial sobre la ley y el apoyo que necesitan para ejercer sus derechos en el trabajo\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La organizaci\u00f3n tiene disponible una L\u00ednea de Ayuda gratuita<\/a> y confidencial (1-833-633-3222) que ofrece servicios legales biling\u00fces, y acaba de lanzar una gu\u00eda para trabajadoras embarazadas y madres recientes en espa\u00f1ol,<\/a> la cual explica la ley claramente, e incluye ejemplos de cartas que pueden enviar a sus empleadores y v\u00ednculos a otros recursos biling\u00fces.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n
\nCristel<\/p><\/blockquote>\n