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A Better Balance<\/a> (ABB) lanz\u00f3 una campa\u00f1a nacional biling\u00fce para informar a latinas sobre la Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas (PWFA), una nueva legislaci\u00f3n que protege a mujeres, antes y despu\u00e9s del parto, contra la discriminaci\u00f3n en el empleo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La organizaci\u00f3n ofrece una L\u00ednea de Ayuda <\/a>gratuita y confidencial (1-833-633-3222) que ofrece servicios directos en espa\u00f1ol e ingl\u00e9s. Como parte de la campa\u00f1a, la organizaci\u00f3n tambi\u00e9n lanz\u00f3 una gu\u00eda para trabajadoras embarazadas y madres recientes en espa\u00f1ol,<\/a> la cual explica la ley claramente, y ofrece ejemplos de cartas que pueden enviar a sus empleadores y v\u00ednculos a recursos biling\u00fces para m\u00e1s ayuda.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A Better Balance (Un Mejor Balance<\/em>)\u2014la organizaci\u00f3n nacional que lider\u00f3 los esfuerzos durante 10 a\u00f1os hasta la aprobaci\u00f3n de la PWFA\u2014lanza esta iniciativa de educaci\u00f3n p\u00fablica para abordar un problema nacional que afecta desproporcionadamente a infinidad de latinas que sufren discriminaci\u00f3n y a quienes se les niega el apoyo necesario durante el embarazo y tras dar a luz.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cLa Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas es una de las victorias de derechos civiles m\u00e1s significativas en d\u00e9cadas\u201d, dijo Dina Bakst, cofundadora y copresidenta de ABB. \u201cNuestras investigaciones y experiencia muestran que latinas embarazadas o madres recientes de todo el pa\u00eds desproporcionadamente confrontan discriminaci\u00f3n, trato injusto y a menudo se les obliga a abandonar sus empleos solo porque eligen ser madres. Con demasiada frecuencia, las latinas desconocen que este maltrato es ilegal y que hay una nueva ley que est\u00e1 de su parte\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La PWFA garantiza a las trabajadoras embarazadas y madres recientes el derecho a arreglos que necesitan para su salud, incluyendo: trabajo m\u00e1s ligero, teletrabajo, tiempo libre para citas prenatales y recuperaci\u00f3n tras el parto; y descansos para comer, beber y aliviarse del calor.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Con demasiada frecuencia, las latinas desconocen que este maltrato es ilegal y que hay una nueva ley que est\u00e1 de su parte\u201d. \u00a0<\/p>\n La ley tambi\u00e9n asegura que millones de trabajadoras embarazadas y madres recientes puedan proteger su salud sin arriesgar perder su paga.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cGracias a la Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas, latinas embarazadas y madres recientes finalmente pueden recibir equidad, dignidad y justicia legal\u201d, agreg\u00f3 Bakst. \u201cPero la ley es solo efectiva si las trabajadoras saben que existe. A Better Balance est\u00e1 comprometida a ayudar a empoderar a la comunidad latina con informaci\u00f3n crucial sobre la ley y el apoyo que necesitan para ejercitar sus derechos en el trabajo\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n
\nDina Bakst, A Better Balance<\/p><\/blockquote>\n