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La Alianza de Liderazgo y Pol\u00edtica Latinx <\/a>(ALLP) y la Universidad Estatal Metropolitana de Denver <\/a>(MSU) celebraron una mesa redonda el lunes por la ma\u00f1ana sobre el estado de la representaci\u00f3n Latinx en la fuerza de trabajo federal. La alianza, que est\u00e1 \u00abdedicada a aumentar la participaci\u00f3n y el impacto de los latinos en puestos de liderazgo y pol\u00edtica en el sector de los servicios p\u00fablicos, incluidos el gobierno y las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro\u00bb, public\u00f3 recientemente un informe <\/a>sobre esta cuesti\u00f3n: \u00abA pesar de ser el grupo minoritario racial y \u00e9tnico m\u00e1s grande de la naci\u00f3n, que comprende el 20% de la poblaci\u00f3n de EE.UU., los latinos son el \u00fanico grupo demogr\u00e1fico racial que no ha alcanzado la representaci\u00f3n proporcional en la fuerza laboral federal\u00bb, dijeron en su comunicado de prensa.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201c\u00bfEst\u00e1 diciendo a nuestra comunidad que no se nos quiere en estos puestos, que s\u00f3lo se nos ve como trabajadores de nivel b\u00e1sico?\u00bb \u00a0<\/p>\n \u00abPerm\u00edtanme empezar diciendo que nos encontramos en un momento de crisis\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el tesorero de ALLP, Jeffrey Vargas, al inicio del debate. La infrarrepresentaci\u00f3n tiene repercusiones negativas en todos los frentes, incluida la econom\u00eda y el compromiso de la comunidad latina. Se trata de un problema que ha sido reconocido incluso por la Casa Blanca, a trav\u00e9s de la Orden Ejecutiva 13171. Seg\u00fan el informe, la contribuci\u00f3n de los latinos a la econom\u00eda en 2020 fue de 2,8 billones de d\u00f3lares. Sin una representaci\u00f3n suficiente en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas y en los altos cargos ejecutivos, esta contribuci\u00f3n econ\u00f3mica s\u00f3lo beneficia a quienes ocupan posiciones de poder, y no tanto a las diversas comunidades latinas de EE.UU.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Vargas y otros miembros del panel, entre los que se encontraba un estudiante de la MSU, presentaron las conclusiones del informe antes de responder a las preguntas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abHa habido un aumento neto de cero en la representaci\u00f3n Latinx en la fuerza de trabajo federal en los \u00faltimos 50 a\u00f1os, lo que nos dice que el problema es real\u00bb, dijo Vargas. \u00abSi tenemos programas y actividades dedicados, y tenemos la supervisi\u00f3n de esos programas y actividades, y si esos programas y actividades son financiados, entonces tendremos latinos en el gobierno federal\u00bb.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La Dra. Marie Mora, vicerrectora de la MSU, habl\u00f3 sobre la econom\u00eda y el impacto de los datos del informe ALLP, y el crecimiento de la poblaci\u00f3n de j\u00f3venes hispanos\/latinos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abSi tenemos modelos a seguir en el sector p\u00fablico, esto puede inspirar a m\u00e1s j\u00f3venes a entrar en el servicio p\u00fablico, conduciendo as\u00ed a un gobierno y a una discusi\u00f3n y formulaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas que sean m\u00e1s inclusivas y reflejen a la naci\u00f3n en general.\u00bb<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A continuaci\u00f3n, el Dr. Mora present\u00f3 a Gabe Trujillo, representante de los estudiantes en el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00ab\u00bfEsto es decirle a nuestra comunidad que no somos capaces de ocupar estos puestos? \u00bfEst\u00e1 diciendo a nuestra comunidad que no se nos quiere en estos puestos, que s\u00f3lo se nos ve como trabajadores de nivel b\u00e1sico?\u00bb, dijo Trujillo, estudiante de tercer a\u00f1o, sobre las conclusiones del informe. \u00ab\u00bfQui\u00e9n mejor para hacer estas pol\u00edticas y cambios que aquellos que han vivido la experiencia, que aquellos que vienen de nuestra comunidad y conocen las necesidades y deseos de primera mano porque ellos mismos se han enfrentado a las barreras?\u00bb.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abNosotros, como comunidad latina, realmente buscamos a aquellos en los que podemos confiar. Tener a alguien que comparta nuestra identidad nos permite expresar nuestras necesidades y deseos de una forma que antes no pod\u00edamos. Es hora de cambiar esta narrativa de que no somos dignos de estos trabajos\u00bb.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A continuaci\u00f3n, James Mej\u00eda, Director de Estrategia de la MSU, se encarg\u00f3 de supervisar la parte de preguntas y respuestas, se\u00f1alando que las concejalas de Denver Jamie Torres y Amanda Sandoval estaban presentes en el acto. La concejala Torres formul\u00f3 la primera pregunta sobre la reputaci\u00f3n de los empleos p\u00fablicos y la representaci\u00f3n de los latinos multirraciales.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El Dr. Mora reconoci\u00f3 la necesidad de desagregar los datos sobre la raza y etnia de las comunidades Latinx, as\u00ed como los datos de inmigraci\u00f3n. La Dra. Janet L\u00f3pez, miembro de la Junta de ALLP, a\u00f1adi\u00f3 que la Oficina de Administraci\u00f3n de Personal de EE.UU. public\u00f3 la semana pasada un informe DEI <\/a>que incluye datos birraciales.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Una latina reci\u00e9n graduada de la MSU que asisti\u00f3 pregunt\u00f3 c\u00f3mo encontrar y solicitar empleos en el gobierno federal. \u00abLe dar\u00e9 la respuesta r\u00e1pida y despu\u00e9s [del evento] hablaremos de la respuesta larga\u00bb, dijo Vargas mientras la sala se re\u00eda entre dientes. \u00abLos empleos federales est\u00e1n disponibles a trav\u00e9s de USA jobs<\/a>, tienes la oportunidad de completar tu curr\u00edculum y perfil. Tambi\u00e9n puedes buscar empleos basados en una serie ocupacional. Les digo a los estudiantes que soliciten m\u00e1s de un empleo, el gobierno federal es muy grande, y que lleven la cuenta.\u00bb<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n
\nGabe Trujillo<\/p><\/blockquote>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.elsemanarioonline.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CO-1-State-E-Colo-Federal-Workforce-MSU-2pic-by-Victoria-Acuna-El-Semanario.jpg?resize=576%2C364&ssl=1\")