carta <\/a>a la Gobernadora Michelle Luj\u00e1n Grisham instando al apoyo de su administraci\u00f3n para la Ley de Licencia Familiar y M\u00e9dica Pagada que se propondr\u00e1 durante la Sesi\u00f3n Legislativa de Nuevo M\u00e9xico 2023. La carta fue firmada por m\u00e1s de 20 organizaciones de defensa locales y peque\u00f1as empresas que apoyan el programa propuesto de red de seguridad para los trabajadores.<\/p>\n\u00a0<\/p>\n
Desde 2016, los defensores han estado tomando medidas para crear un programa integral de PFML para los trabajadores de todo el estado. Con sus esfuerzos, en 2022, el Senado de Nuevo M\u00e9xico aprob\u00f3 el Memorial del Senado 1 que requer\u00eda que el Departamento de Soluciones de Fuerza Laboral de Nuevo M\u00e9xico creara un grupo de trabajo, compuesto por empresas, sindicatos y defensores para ver c\u00f3mo el Estado de Nuevo M\u00e9xico puede adoptar un programa PFML (licencia familiar y m\u00e9dica pagada). El grupo de trabajo aprob\u00f3 recientemente una serie de recomendaciones que se presentaron a los comit\u00e9s interinos, incluido el Comit\u00e9 Legislativo de Finanzas, en noviembre.<\/p>\n
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\u00abEl trabajo cr\u00edtico llevado a cabo por el grupo de trabajo PFML, y el apoyo de la comunidad empresarial para el mismo, nos acerca a la creaci\u00f3n de este programa vital para los trabajadores de Nuevo M\u00e9xico\u00bb, dijo Tracy McDaniel, defensora de la pol\u00edtica del Centro Legal de Mujeres del Suroeste y miembro del grupo de trabajo PFML.<\/p>\n
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El conjunto de recomendaciones incluye eximir a las peque\u00f1as empresas con menos de cinco empleados del pago de una contribuci\u00f3n patronal. El grupo de trabajo tambi\u00e9n recomienda incluir el permiso seguro para v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica y el duelo tras la p\u00e9rdida de un hijo como razones por las que un trabajador puede tomar un permiso remunerado, junto con la bienvenida a un beb\u00e9\/ni\u00f1o, una condici\u00f3n m\u00e9dica grave o el cuidado de un familiar con una condici\u00f3n de salud grave.<\/p>\n
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\u00abEl estatus de Nuevo M\u00e9xico como el 50\u00ba en la naci\u00f3n en bienestar infantil hace imperativo que promulguemos pol\u00edticas que promuevan la salud familiar y comunitaria y la estabilidad econ\u00f3mica. La licencia m\u00e9dica familiar pagada es una de esas pol\u00edticas. Tiene un coste m\u00ednimo para el estado y los empleadores, y pondr\u00e1 a nuestro estado a la altura de todos los dem\u00e1s pa\u00edses industrializados y otros 13 estados de EE.UU.\u00bb, dijo Jacob Vigil, MSW, Analista Senior de Investigaci\u00f3n y Pol\u00edtica de NM Voices for Children.<\/p>\n
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En la actualidad, EE.UU. se ha convertido en un caso at\u00edpico mundial que carece de permisos retribuidos, lo que hace que la mano de obra de la naci\u00f3n y del estado sea completamente vulnerable a la actual pandemia de COVID-19, al aumento de las enfermedades infecciosas y a otras posibles pandemias, que siguen causando estragos en la estabilidad financiera del estado y del pa\u00eds.<\/p>\n
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\u00abAhora, m\u00e1s de dos a\u00f1os despu\u00e9s de la pandemia mundial, y el continuo aumento de las enfermedades respiratorias que afectan a nuestras comunidades, ha quedado demasiado claro que nuestros trabajadores necesitan tener la capacidad de cuidar de sus seres queridos y de su propia salud, como parte esencial de la construcci\u00f3n de una fuerza laboral y una econom\u00eda pr\u00f3speras y resistentes\u00bb, dijo McDaniel. \u00abEs hora de actuar para garantizar que los trabajadores de Nuevo M\u00e9xico ya no enfrenten la p\u00e9rdida de su sustento o estabilidad financiera debido a una condici\u00f3n de salud o responsabilidades de cuidado familiar\u00bb.<\/p>\n
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Seg\u00fan una encuesta de octubre de 2021 encargada por el Southwest Women\u2019s Law Center, en nombre de la \u00abCoalici\u00f3n PFML\u00bb, el 77 por ciento de los votantes encuestados en todo el estado declararon que apoyan la creaci\u00f3n de un programa de licencia familiar y m\u00e9dica.<\/p>\n
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\u00abLos nuevomexicanos no pueden seguir esperando por este programa vital de red de seguridad que la mayor\u00eda de los trabajadores del mundo han tenido durante a\u00f1os. Es por eso que instamos a nuestros legisladores y al gobernador a priorizar la aprobaci\u00f3n de la Ley de Licencia Familiar y M\u00e9dica Pagada durante la sesi\u00f3n legislativa de 2023\u00bb, dijo McDaniel.<\/p>\n
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Estudios recientes tambi\u00e9n demuestran que los empleados que se toman un permiso remunerado tienen menos probabilidades de coger una baja por enfermedad a su regreso, m\u00e1s probabilidades de ser contratados por la misma empresa dos a\u00f1os despu\u00e9s y m\u00e1s probabilidades de informar de una alta moral y satisfacci\u00f3n en el lugar de trabajo. Los programas de PFML tambi\u00e9n han demostrado ser eficaces para mejorar el rendimiento y el compromiso de los empleados.<\/p>\n
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\u00abEn todo Nuevo M\u00e9xico, los cuidadores familiares ayudan a sus padres mayores, c\u00f3nyuges u otros seres queridos, a vivir independientemente en casa \u2013 la mayor\u00eda mientras hacen malabares con un trabajo de tiempo completo o parcial\u00bb, dijo Joseph S\u00e1nchez, Director Asociado Estatal de AARP Nuevo M\u00e9xico. La licencia familiar y m\u00e9dica pagada permitir\u00eda a los cuidadores familiares, a menudo ya bajo una presi\u00f3n financiera, tomar tiempo libre para cuidar a un ser querido sin temor a perder su salario o, en algunos casos, su empleo por completo\u00bb. AARP insta a los legisladores a votar a favor de esta importante legislaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
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En la actualidad, 11 estados -California, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, Nueva Jersey, Nueva York, Oreg\u00f3n, Rhode Island y Washington- y el Distrito de Columbia ofrecen permisos m\u00e9dicos y familiares remunerados.<\/p>\n
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La sesi\u00f3n legislativa de 2023 de Nuevo M\u00e9xico comenz\u00f3 esta semana.<\/p>\n
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Traducido por Juan Carlos Uribe-The Weekly Issue\/El Semanario.<\/p>\n
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Para M\u00e1s Noticias de New M\u00e9xico:<\/strong> ELSEMANARIO.US<\/strong><\/a><\/p>\n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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