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Por Austin Fisher<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Lucila Lozoya es una cuidadora de ni\u00f1os y madre de tres hijos. Cuando hubo una oleada de COVID en su lugar de trabajo, su jefe no tuvo la mejor respuesta, dijo, lo que provoc\u00f3 m\u00e1s casos positivos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abDurante este tiempo, nuestro empleador nunca nos dio la licencia federal por enfermedad pagada, lo que hizo que las decisiones sobre nuestra salud y la alimentaci\u00f3n de mi familia fueran a\u00fan m\u00e1s dif\u00edciles\u00bb, dijo. \u00abFinalmente, decid\u00ed no volver al trabajo debido a los m\u00faltiples casos que hab\u00eda\u00bb.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Necesitaba el tiempo libre para operarse del c\u00e1ncer.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abNunca en mi vida hab\u00eda pasado por situaciones financieras tan dif\u00edciles y extremas\u00bb, dijo Lozoya. \u00abCasi lo perdimos todo\u00bb.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La experiencia hizo que Lozoya se diera cuenta de que la baja por enfermedad pagada es un derecho humano.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abEstoy muy orgullosa de formar parte de los trabajadores esenciales que han estado al frente de esta pandemia y de que sigamos organiz\u00e1ndonos para mejorar nuestras condiciones de trabajo\u00bb, dijo Lozoya.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Tambi\u00e9n es l\u00edder comunitaria de El Centro de Igualdad y Derechos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Dijo que las familias de Burque\u00f1o han estado luchando para obtener la licencia por enfermedad pagada desde 2015. La pandemia afect\u00f3 a muchas familias trabajadoras de bajos ingresos como la suya, dijo Lozoya, especialmente en lo que respecta a la salud y la estabilidad financiera.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Lozoya hablaba en una conferencia de prensa virtual para celebrar la ley estatal de baja por enfermedad de Nuevo M\u00e9xico que se aplica a todos los empleadores privados, llamada Ley de Lugares de Trabajo Saludables, que entr\u00f3 en vigor el viernes.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Se le unieron otros trabajadores, organizadores y legisladores estatales, entre ellos la diputada Christine Chandler (dem\u00f3crata de Los \u00c1lamos), que llev\u00f3 a cabo el proyecto de ley a trav\u00e9s de la Legislatura en 2021 antes de que la gobernadora Michelle Luj\u00e1n Grisham lo firmara.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La nueva ley exige a todos los empleadores que proporcionen a los trabajadores hasta 64 horas de baja por enfermedad pagada al a\u00f1o, que se acumulan en funci\u00f3n del n\u00famero de horas que trabajan.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El movimiento que trajo la licencia por enfermedad pagada a Nuevo M\u00e9xico fue liderado por los trabajadores, dijo Lan Sena, director de pol\u00edticas del Centro de Pol\u00edtica C\u00edvica y ex concejal de Albuquerque.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abEstamos contentos de que esto finalmente se haya convertido en una realidad y que todos \u2013 todos los trabajadores de Nuevo M\u00e9xico, independientemente de la industria en la que trabajen \u2013 estar\u00e1n cubiertos\u00bb, dijo Lozoya.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Las personas que buscan trabajo no siempre cuentan con protecciones como la baja por enfermedad pagada, \u00absobre todo porque el COVID sigue vagando\u00bb, dijo Sena. Casi todos los residentes de Estados Unidos se encontraban en zonas de alta o considerable transmisi\u00f3n de COVID esta semana, seg\u00fan los datos de los CDC.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00bfEst\u00e1 preparado Nuevo M\u00e9xico para hacer cumplir la ley?<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Queda por ver cu\u00e1ntos jefes cumplir\u00e1n la ley y cu\u00e1ntos de los que no lo hagan se convertir\u00e1n en objeto de denuncias presentadas ante el Departamento de Soluciones Laborales del estado o en los tribunales civiles de todo el estado.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A partir del 22 de junio, la Divisi\u00f3n de Relaciones Laborales del departamento ten\u00eda nueve investigadores de la ley laboral a tiempo completo, con siete en Albuquerque y dos en Las Cruces, dijo un portavoz del DWS.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Tambi\u00e9n tiene tres asistentes administrativos, un supervisor de investigaci\u00f3n de salarios y horas, un especialista en operaciones comerciales y un mediador que manejan las denuncias de violaciones de la ley laboral.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Eso es dos investigadores a tiempo completo menos de lo que ten\u00edan en octubre de 2021, cuando el departamento dijo que ten\u00eda 11 investigadores.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El departamento pidi\u00f3 a los legisladores 893.444 d\u00f3lares para pagar cinco nuevos puestos de investigador, pero s\u00f3lo recibi\u00f3 735.000 d\u00f3lares, dijo la portavoz del departamento Stacy Johnston. El dinero ayudar\u00e1 a pagar m\u00e1s cinco investigadores de derecho laboral, un abogado de planta, un asistente legal, un asistente administrativo, un analista de apoyo t\u00e9cnico y un analista de sistemas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La Presidenta Pro Tem del Senado de N.M., Mimi Stewart (D-Albuquerque), dijo que el departamento est\u00e1 \u00abmuy organizado\u00bb.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abCreo que est\u00e1n preparados \u2013 e incluso si no lo est\u00e1n, vamos a seguir adelante\u00bb, dijo Stewart. La mayor\u00eda de las agencias estatales de Nuevo M\u00e9xico luchan durante la pandemia, agreg\u00f3.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Se\u00f1al\u00f3 el p\u00f3ster producido por el departamento que indica a los trabajadores cu\u00e1les son sus derechos y que ahora es obligatorio que los empleadores coloquen en el lugar de trabajo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abCiertamente aumentamos su presupuesto para esto espec\u00edficamente\u00bb, dijo Stewart. \u00abSeguiremos estudiando este asunto y ajustaremos el presupuesto al alza para ese departamento, si necesitan m\u00e1s. No son t\u00edmidos a la hora de decirnos cu\u00e1ndo necesitan m\u00e1s trabajadores\u00bb.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Hasta el 30 de junio, el departamento no hab\u00eda cubierto o anunciado los nuevos puestos financiados por la Legislatura.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los puestos comenzaron a publicarse el viernes pasado, al comienzo del nuevo a\u00f1o fiscal, dijo el vocero.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los trabajadores esenciales tienen m\u00e1s probabilidades de contraer y morir de COVID<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los efectos racistas de la pandemia no se solucionar\u00e1n todos con las bajas por enfermedad pagadas, dijo Sena, pero es un paso en la direcci\u00f3n correcta.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Las investigaciones demuestran que las bajas por enfermedad pagadas reducen el n\u00famero de trabajadores que acuden al trabajo estando enfermos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los estadounidenses de bajos ingresos, negros y morenos perdieron m\u00e1s trabajo que otros durante los aumentos de COVID, seg\u00fan un nuevo an\u00e1lisis de los datos del Censo entre agosto de 2020 y junio de 2022 realizado por Julia Raifman, profesora asistente de la Escuela de Salud P\u00fablica de la Universidad de Boston, y Aaron Sojourner, economista laboral de la Escuela de Administraci\u00f3n Carlson de la Universidad de Minnesota.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El an\u00e1lisis, publicado el 28 de junio, descubri\u00f3 que las familias que ganaban menos de 50.000 d\u00f3lares en 2019 ten\u00edan 12 veces m\u00e1s probabilidades de informar que hab\u00edan perdido siete d\u00edas de trabajo debido a COVID-19 que las que ganaban al menos 200.000 d\u00f3lares.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Las personas hispanas y negras ten\u00edan m\u00e1s del doble de probabilidades de informar que faltaban al trabajo debido a los s\u00edntomas de COVID que los estadounidenses blancos o asi\u00e1ticos, seg\u00fan el an\u00e1lisis. Esto concuerda con otros datos que muestran que los negros, los hispanos y los ind\u00edgenas tienen m\u00e1s probabilidades de contraer el coronavirus y de morir de COVID, escribieron los analistas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Tambi\u00e9n descubrieron que las personas con bajos ingresos ten\u00edan un mayor riesgo de estar expuestas al coronavirus incluso cuando se ten\u00eda en cuenta el estado de vacunaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La p\u00e9rdida desproporcionada de trabajo era coherente con la alta exposici\u00f3n al virus a trav\u00e9s del trabajo, la aglomeraci\u00f3n de personas en el hogar y la comunidad.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Otros estudios han constatado que cuando el COVID interrumpe los ingresos y el horario de un trabajador, \u00e9ste no s\u00f3lo sufre los efectos de la enfermedad sobre su salud a corto y largo plazo, sino que adem\u00e1s no tiene suficiente comida para alimentarse, especialmente cuando no dispone de una baja laboral remunerada.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abEstamos contentos de que esto finalmente se haya convertido en una realidad y que todos \u2013 todos los trabajadores de Nuevo M\u00e9xico, independientemente de la industria en la que trabajen \u2013 estar\u00e1n cubiertos\u201d. \u00a0<\/p><\/blockquote>\n La falta de alimentos y de vivienda puede afectar a toda la vida de las personas y dificultar a\u00fan m\u00e1s la salida de la pobreza de las comunidades de bajos ingresos, seg\u00fan el an\u00e1lisis, y esta desigualdad se traslada al resto de la econom\u00eda.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abLos trabajadores con ingresos m\u00e1s bajos tienen muchas menos probabilidades de contar con una baja por enfermedad pagada, lo que ofrecer\u00eda una ayuda material a sus familias en \u00e9pocas de p\u00e9rdida de ingresos, a pesar de que son los que m\u00e1s la necesitan\u00bb, escribieron los analistas, lo que aumenta el riesgo de mala salud y pobreza.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los investigadores recomendaron la entrega rutinaria y directa de vacunas en los barrios y lugares de trabajo de bajos ingresos como una forma de lograr tasas de vacunaci\u00f3n m\u00e1s equitativas y de refuerzo. Concluyen que debemos ampliar nuestra definici\u00f3n de qui\u00e9n est\u00e1 en \u00abalto riesgo\u00bb de enfermedad grave si se infecta con el coronavirus para incluir a los estadounidenses negros, hispanos, ind\u00edgenas y de bajos ingresos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La diputada Ang\u00e9lica Rubio (dem\u00f3crata de Las Cruces) se mostr\u00f3 de acuerdo en que los responsables pol\u00edticos deber\u00edan considerar la idea.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00abCuando se trata de pol\u00edtica, s\u00e9 que es mucho m\u00e1s dif\u00edcil tener esta conversaci\u00f3n en t\u00e9rminos de ampliar las definiciones, pero ciertamente creo que es v\u00e1lido considerar esas opciones en el futuro, no necesariamente s\u00f3lo para el COVID, sino para otras cuestiones de salud p\u00fablica\u00bb, dijo Rubio.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Austin Fisher es reportero de Source New Mexico. Este art\u00edculo ha sido publicado por Source New Mexico<\/a> bajo una licencia Creative Commons.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Traducido por Juan Carlos Uribe-The Weekly Issue\/El Semanario.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n
\nLucila Lozoya, El Centro de Igualdad y Derechos<\/p>\n