\nLos miembros de la Organizaci\u00f3n de Colorado para la Oportunidad de las Latinas y los Derechos Reproductivos (COLOR) comparten y ampl\u00edan sus historias sobre la importancia de la atenci\u00f3n m\u00e9dica y la licencia familiar remunerada en Colorado que incluir\u00eda a todos los miembros de nuestras comunidades:<\/p>\n
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La Historia de Yadira<\/strong><\/p>\n A los 50 a\u00f1os, mi padre tuvo una cirug\u00eda de rodilla que lo sanara para poder trabajar y vivir su vida con menos molestias. Como la familia inmigrante mexicana que somos, no ten\u00edamos idea de lo que significaba FMLA. FMLA permiti\u00f3 tener tiempo para descansar y recuperarse, sin pago que pudiera ayudar a mantener nuestros gastos diarios. Esto dej\u00f3 a nuestra familia sin una opci\u00f3n de licencia familiar pagada, lo que provoc\u00f3 estresores adicionales.<\/p>\n En un hogar de cinco personas, con solo dos miembros trabajando, mi madre era la \u00fanica persona que apoyaba a nuestra familia ella trabajaba en un almac\u00e9n as\u00ed que el estr\u00e9s estaba en su punto m\u00e1s alto. Mientras trabajaba, sufri\u00f3 un ataque de p\u00e1nico debido al estr\u00e9s de tener que ir al trabajar y adem\u00e1s cuidar a nuestro ser querido. Mi madre fue enviada al hospital, y tambi\u00e9n le ofrecieron FMLA y una vez que termin\u00f3 su FMLA la dejaron ir de su trabajo. Est\u00e1bamos desesperados, nuestro hogar como muchos otros, vivimos de cheque en cheque para satisfacer nuestras necesidades. En este momento hicimos lo mejor que pudimos con lo poco que ten\u00edamos.<\/p>\n Ahora los gastos del hogar se dividieron en dos miembros y, lo que es m\u00e1s importante, nuestro hogar tambi\u00e9n necesitaba apoyo para mi sobrino de 8 a\u00f1os que tiene necesidades especiales. Una lucha adicional no fue solo la p\u00e9rdida de ingresos, sino tambi\u00e9n las inconsistencias de los programas medicaid y medicare. Los programas para ni\u00f1os con necesidades especiales eran costosos y no hab\u00eda muchos especialistas en espa\u00f1ol. Nuestro seguro de salud hab\u00eda cambiado y tambi\u00e9n el acceso a los programas.<\/p>\n Han pasado tres a\u00f1os y todav\u00eda tenemos dificultades econ\u00f3micas, no hemos podido recuperar nuestras finanzas. En tiempos como estos, es esencial tener una licencia familiar y m\u00e9dica remunerada. Necesitamos tener la seguridad de que podremos cuidar de nosotros mismos y de nuestros seres queridos en tiempos dif\u00edciles. No debe haber miles de de obst\u00e1culos para recibir la atenci\u00f3n necesaria. Nadie deber\u00eda sentir la incertidumbre de c\u00f3mo pagar sus facturas o llegar a fin de mes.<\/p>\n M\u00e1s importante a\u00fan, necesitamos un permiso familiar m\u00e9dico y remunerado porque nadie deber\u00eda tener que elegir entre un trabajo o sus seres queridos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n **Victoria Gomez Betancourt pic here**<\/p>\n La Historia de Victoria Gomez Bentancourt<\/strong><\/p>\n Soy el \u00fanico cuidador y proveedor de una madre anciana discapacitada que vive con esclerosis m\u00faltiple avanzada, demencia y que est\u00e1 en silla de ruedas. Somos un hogar de un solo ingreso, soy discapacitada y nuestro estado migratorio nos impide acceder a programas p\u00fablicos. Para familias como la m\u00eda, la licencia familiar y m\u00e9dica remunerada no es un lujo, es una absoluta necesidad. Sin embargo, la reciente propuesta de licencia familiar y m\u00e9dica remunerada hace poco para garantizar que los trabajadores como yo tengan acceso. Un programa privado es inherentemente defectuoso y agravar\u00e1 los problemas experimentados por mi comunidad.<\/p>\n Estoy en riesgo de ser discriminada por los empleadores debido a la potencial disminuci\u00f3n de productividad. Tener una discapacidad f\u00edsica simplemente afecta el tipo de empleo que puedo asegurar y mantener. Tener un dependiente cuya salud se debilita progresivamente y, por lo tanto, aumenta las demandas de mis responsabilidades de cuidado, puede afectar mi capacidad para trabajar. En otras palabras, un empleador podr\u00eda decidir f\u00e1cilmente no contratarme dada mi probabilidad de usar el beneficio.<\/p>\n Adem\u00e1s, la propuesta actual conlleva el riesgo de perder cualquier protecci\u00f3n que pueda incluirse si los futuros gobiernos realizan cambios en la legislaci\u00f3n. En caso de que la salud de mi anciana o mi discapacidad requieran que me tome un tiempo fuera de mi trabajo para cuidarla o cuidar de mi propio bienestar, las barreras de acceso agravadas por la ausencia de protecciones laborales podr\u00edan garantizar una cat\u00e1strofe. Los cambios de carrera y las variantes en el empleo, que enfrentan muchos inmigrantes, requieren muchos cambios. Para aquellos que viven con condiciones cr\u00f3nicas, las brechas en la elegibilidad pueden ser devastadoras. La salud es un derecho humano y esta propuesta hace poco para garantizar que todos los que necesitan un permiso remunerado reciban el tiempo que necesitan para recibir atenci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La Historia de Hannah<\/strong><\/p>\n Este momento ha sido aterrador para mi familia y para todo el mundo. Vivo aqu\u00ed en Colorado, pero mi madre y mi hermano menor viven en California.<\/p>\n A principios de semana, mi madre me llam\u00f3 estresada y muy preocupada por que necesitaba ayuda. Aunque mi madre tiene la opci\u00f3n de trabajar desde casa, California ha establecido nuevos requisitos de educaci\u00f3n electr\u00f3nica para estudiantes y maestros. Para la mayor\u00eda de las familias, esto puede funcionar para sus hijos, pero mi hermano menor va a una escuela de educaci\u00f3n especial para ni\u00f1os autistas. Los programas de educaci\u00f3n especial a menudo se ven diferentes a los de un sal\u00f3n de clases tradicional, pero ambos ahora tienen el mandato de asistir a la escuela v\u00eda electr\u00f3nica. Para mi hermano, eso significa que ya no puede trabajar individualmente con un maestro, usar las herramientas que su escuela pudo ofrecerle (como su aplicaci\u00f3n de voz en las tabletas especializadas de la escuela), tener el cuidado que necesita entre la escuela y la casa y, por \u00faltimo, ya no tiene su rutina que es fundamental para la forma en que el interact\u00faa con el mundo.<\/p>\n Mi familia ahora tiene que averiguar c\u00f3mo cuidar mejor a mi hermano para que pueda estar feliz y saludable en casa, y tambi\u00e9n tiene que equilibrar el cumplimiento de la \u00abrecopilaci\u00f3n de datos\u00bb que el estado ahora exige a los padres y maestros. Para una madre soltera que tiene una gran carga de trabajo y ahora tiene que ser un cuidador de tiempo completo para mi hermano, es muy dif\u00edcil de lograr.<\/p>\n Tener que elegir entre pagar el alquilar, comprar comida ingresar los datos para asegurarse de que un ni\u00f1o con discapacidad no se quede atr\u00e1s es una elecci\u00f3n imposible. No es una opci\u00f3n para mi familia ni deber\u00eda ser una decisi\u00f3n que debe tomar por una familia como la nuestra. Si se estableciera un programa p\u00fablico de licencia familiar remunerada, esto no tendr\u00eda que ser una decisi\u00f3n de supervivencia.<\/p>\n Nuestro pa\u00eds no estaba preparado para adaptar los programas de educaci\u00f3n especial y, como resultado, esta poniendo en riesgo a los m\u00e1s vulnerables de nuestra comunidad, incluida mi familia. Necesitamos licencia familiar pagada. Si no fuera por los millones de personas que han perdido sus empleos en esta crisis, sino por familias como la m\u00eda que se olvidan una y otra vez. Un programa privado ayudar\u00eda a mi familia y a otras, y no los dejar\u00eda atr\u00e1s. Ya no se trata de elegir, sino de un paso necesario para responder a una crisis.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n