Por Chanel Ward
La residente de Longmont, Marta Loachamin, una demócrata, se postula para Comisionado del Condado de Boulder en el 2020 contra su compañero demócrata Jonathan Singer, Representante del Estado de Colorado (D-Longmont) en la primaria del 30 de junio del Condado de Boulder.
Loachamin, una defensora de la vivienda local, fue anteriormente maestra en el Distrito Escolar del Valle de St. Vrain y ha criado a su familia en Longmont. Ella sirve como Directora de la Junta de Salud Centura de Longmont United Hospital, Presidenta de la Asociación Nacional de Profesionales Hispanos de Bienes Raíces 2017 (NAHREP) en Denver, Organizadora del Banco Nacional Solera, Especialista en Resistencia con la Ciudad de Longmont, y es una Consultora de Participación Familiar y Comunitaria local. Loachamin sería la primera latina elegida para la Oficina del Comisionado del Condado de Boulder.
La candidata de Boulder recientemente habló con The Weekly Issue/El Semanario para dar una idea de su campaña y un fondo de justicia social que la llevó a postularse para el distrito que ella conoce y ama.
Por favor, cuéntenos sobre sus antecedentes y su plataforma.
Mis antecedentes están en la banca, finanzas, hipotecas, bienes raíces, enseñanza, consultoría y voluntariado en general alrededor del condado de Boulder, he estado entrando y saliendo del condado de Boulder desde 1992, empecé como estudiante de CU [Universidad de Colorado] y fui muy activo en el trabajo de justicia social y acción civil como uno de los estudiantes que ayudaron a crear el Departamento de Estudios Étnicos en CU Boulder. Fue un trabajo muy significativo en torno a la justicia social y es lo más grande en lo que hemos estado trabajando localmente a nivel estatal y de repente a nivel nacional. Cuando hablamos de Estudios Étnicos es también la misma conversación sobre los planes de estudio, cómo la historia y las contribuciones de ciertas comunidades y las historias y voces no siempre son escuchadas; no siempre están incluidas y ha sido una lucha continua. Además, estoy orgulloso de haber sido parte de ese movimiento y también tenemos ahora un programa de doctorado en CU Boulder, tengo la oportunidad de volver y hacer conferencias de vez en cuando para asegurarme de que los estudiantes conozcan la historia, porque eso es realmente importante. Empecé en la banca y para mí la parte de la banca fue una oportunidad, trabajé en un restaurante antes de eso y conseguí una oportunidad de entrevista de trabajo y no es algo que nunca pensé, especialmente como una especialidad de estudios étnicos que haría, pero terminó cambiando la trayectoria de mi vida. Esa fue la primera vez que, desde un punto de vista profesional, vi las desigualdades de la forma en que se atiende, invita, informa y defiende a las comunidades. Me pidieron específicamente que tradujera para un banquero, yo estaba en el lado de la cajera, y ella me entregó el teléfono y me pidió que le dijera a un hispanohablante que le habían negado un préstamo y que esa conversación sigue tan presente en mi trabajo diario y es por eso que hago lo que hago. Realmente me desafió personalmente a averiguar y hacer el trabajo duro para aprender todo lo que pudiera sobre el sistema financiero y los servicios y hacer las preguntas difíciles y me moví ese impulso real a través también de estar en la industria hipotecaria y darse cuenta, «hey, así es como puedo ayudar a la gente», es conseguir que entren en las casas y ayudarles a construir la equidad y así es como nivelamos el campo de juego. Así es como obtenemos la oportunidad. Así es como empezamos a romper las brechas de riqueza generacional.
Sé que Boulder ha sido un lugar de trabajo y hogar para ti durante casi 30 años, ¿por qué es el momento de postularse para Comisionado del Condado de Boulder?
Parte del tiempo tiene que ver con dos cosas: Vivo en el Distrito 2 y aunque es una votación general, sólo puedo postularme cuando hay una vacante, así que eso es una parte; que hay un puesto vacante este año en el Distrito 2 y ahí es donde vivo y la otra parte es que mis hijos están en una edad en la que ambos están en la universidad, así que sentí que este era un momento en el que podía hacer que eso funcionara. Esa es una de las carreras más importantes [ser padre] y una de las más infravaloradas que cualquier padre puede atestiguar, especialmente los padres solteros, así que ser capaz de navegar por esos sistemas tiene un valor real y es casi como otra carrera decir que esto es lo que he hecho con éxito para que mis hijos pasen la escuela y tengo dos hijos – y hablo mucho de ello – desde el punto de vista del sistema, estadísticamente uno de ellos puede no haberlo logrado. Así que, para que podamos ser capaces de venir como apoyos de la comunidad y a través del trabajo voluntario, realmente creo que fue parte de la razón por la que mi modelado de aquí es lo que el trabajo duro parece, esto es lo que pasa si vuelves a la escuela como padre para obtener tu Maestría, o puedes hacerlo todo a la vez, pero eso abre los ojos de nuestros hijos.
De ser un agente inmobiliario a ser candidato a Comisionado del 2020, ¿cómo es esa transición beneficiosa para su campaña?
Es cierto que hay un cierto sacrificio cuando te presentas a un cargo. El año pasado, pasé por el programa Emerge Colorado, y eso fue para mí, importante sólo porque he hecho el entrenamiento formal para cada trabajo que he hecho, para ser aceptada en su proceso de solicitud para hacer su entrenamiento de 6 meses y se trata de mujeres que se presentan a un cargo y lo que creo que es súper fascinante y lo vemos incluso en las primarias nacionales, las preguntas que la gente tiene en torno a las mujeres en el liderazgo desde un punto de vista empresarial, he hablado de ello durante años y ciertamente en mi industria de finanzas y bienes raíces es que menos del 5% de nuestros CEO en los Estados Unidos son mujeres, por lo que hay grandes cuestiones en torno al liderazgo y cómo es si no seleccionamos a las mujeres para estar en esos puestos.
Los hispanos son el segundo grupo más grande en el condado de Boulder, pero están por detrás en número de graduaciones de la escuela secundaria y además de títulos de 4 años, ¿dirigirás eso como un orador bilingüe tú mismo y cuál es tu plan para el futuro?
Uno, la importancia de tener representación es significativa y empezamos a ver que en los últimos años con algunas de las investigaciones que se llevaron a cabo hablando específicamente de la educación que era muy grande en los medios de comunicación social; acerca de que si los estudiantes negros tienen un maestro negro, cambia su trayectoria y los datos lo estaban demostrando. Creo que lo mismo para nuestra demografía hispana/latina, porque en Colorado, después de trabajar en las aulas, después de pasar por un programa de graduación en Colorado con otras personas que realmente quieren ser maestros, la mayoría de nuestros maestros de Colorado son mujeres blancas. Por lo tanto, hay una desconexión, especialmente en los últimos años acerca de las familias que están preocupadas por las redadas del ICE, que están preocupados por los vencimientos de la DACA, que están preocupados por donde estamos actualmente con los ataques a las diferentes comunidades de color. Y entonces, ¿cómo puede alguien que no tiene ese tipo de experiencias dirigir la conversación? ¿Cómo hace la gente de un nivel de liderazgo para calmar a la gente y responder a la gente y realmente tiene incluso una política de puertas abiertas si no siente que tiene una conexión? Ser la primera persona de color como el Comisionado del Condado de Boulder, para apoyar a los 2.000 empleados del Condado de Boulder sólo internamente, abre una oportunidad completamente diferente para la comunicación y las formas de apoyar internamente; lo que realmente creo que se convierte en este influenciador para otras organizaciones y para otros edificios y negocios en el Condado de Boulder. Cuando ven que así es como dirigimos dinámicamente, así es como empezamos a cambiar la forma en que la comunidad es traída a nuestro liderazgo y traída a nuestras salas de juntas y traída a la toma de decisiones. Por lo tanto, creo que hay algún valor en la representación.
Loachamin explicó además sus prioridades con respecto a la inclusión del medio ambiente entre la población latina del condado de Boulder: «Hay algunos programas y trabajos increíbles que se están haciendo en el condado de Boulder, ciertamente el dinero y los fondos vienen de la oficina de los comisionados del condado. Estamos básicamente en un mapa nacional sobre las increíbles iniciativas que ya están sucediendo hacia los EV (vehículos eléctricos), hacia las opciones de transporte y hacia la financiación de muchos de estos diferentes esfuerzos de sostenibilidad.
«La pieza que creo que realmente nos falta es la lente y el marco de la Eco justicia, que es similar en el mismo punto de vista de cuando volvemos a; ¿quién forma parte de la toma de decisiones en torno a quiénes son los más afectados por estas cuestiones de la calidad del aire y la calidad del agua? Y realmente se preocupan por todo, el medio ambiente en general, porque nuestras comunidades de color y específicamente en el condado de Boulder – hablamos de ese 21% demográfico latino/hispano – son nuestras comunidades las que están afectadas y las menos informadas. Y creo firmemente que hemos estado en todas estas diferentes reuniones organizativas de diferentes organizaciones sin fines de lucro que están realmente enfocadas en el trabajo ambiental, como el Sierra Club, como Colorado 350, como la Lookout Alliance y gente que está realmente preocupada por el desarrollo del petróleo y el gas. Mi pregunta siempre es: “¿Quién no está en esta sala?».
El enfoque de la política de Loachamin se centra en la vivienda accesible y asequible, la oportunidad económica, el medio ambiente sano y la comunidad y más. Para saber más o seguir su campaña puede visitar el sitio web de Loachamin en Marta2020.org.
Chanel Ward es un Reportera Independiente de The Weekly Issue/El Semanario. Traducción por Juan Carlos Uribe-The Weekly Issue/El Semanario.
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