Por tercer verano consecutivo, el Departamento de Educación Pública de Nuevo México se enorgullece de compartir una oportunidad para que los estudiantes de secundaria de todo el estado aprendan mientras trabajan y además reciban un pago.

 

Supervisado por la Oficina de preparación universitaria y profesional, el programa de pasantías de enriquecimiento de verano de 2023 se lleva a cabo en 30 entidades gubernamentales y tribales en todo el estado. A principios de este año, la Legislatura de Nuevo México aprobó $8 millones para esta iniciativa.

 

En 2022, las prácticas remuneradas crecieron un 60% respecto al año anterior. Más de 500 miembros de la comunidad acogieron a 2100 pasantes de secundaria y en riesgo. Los estudiantes pasaron hasta 30 horas por semana durante seis a 10 semanas con agencias gubernamentales y organizaciones comunitarias, incluidas ubicaciones en condados, tribus y municipios. El interés inicial de esta primavera probablemente signifique que el programa continuará floreciendo este verano.

 

“Este es el momento ideal para involucrar a nuestros jóvenes en este tipo de oportunidades de verano, ayudándolos a ver cómo su educación puede llevarlos por caminos profesionales que nunca antes consideraron”, dijo el secretario de PED, Arsenio Romero.

 

En el condado de Sandoval , los 20 puestos de pasantía ya están ocupados. En el tercer verano del programa, los tipos de trabajos disponibles variarán desde entornos de oficina hasta exteriores.

 

“Esta es una gran oportunidad para nuestros jóvenes, porque les permite obtener la experiencia práctica que necesitarán en la fuerza laboral, lo que significa que están aprendiendo a comunicarse y trabajar en equipo cuando sea necesario”, dijo Ana T. Chavez, Analista de recursos humanos del condado de Sandoval. “Esto también les permite mantenerse activos y motivados durante todo el verano mientras ganan algo de dinero”.

 

Al sur, en el condado de Valencia, los funcionarios anticipan 40 pasantes este verano, realizando trabajos de asistencia administrativa y de oficina en varios departamentos. Algunos distribuirán comidas a personas mayores, mientras que otros pasearán perros e interactuarán con el público.

 

«Esta es una gran oportunidad para exponer a los jóvenes el funcionamiento del gobierno local y mostrar las ‘habilidades blandas’ que se necesitan para servir de manera efectiva a los electores, al mismo tiempo que obtienen capacitaciones y certificaciones que pueden acompañarlos durante toda su carrera», dijo Jeremias Silva, Valencia. Director de subvenciones del condado.

 

Aún más al sur, en el condado de Doña Ana, donde el programa se ha arraigado desde que comenzó en 2021, los jóvenes son considerados empleados del condado y están cubiertos por compensación y seguro de trabajadores. Pueden ganar hasta $3,000 durante el verano haciendo cosas como trabajar en oficinas, agricultura, hospitales, servicios de animales, empresas de transporte, restaurantes y catering, y entornos sin fines de lucro.

 

Como se indica en el sitio web del condado , a partir de esta semana, los estudiantes se ubicarán en función de sus «intereses y necesidades de la organización». Es probable que el condado tenga más de 1900 pasantes.

 

“A través de este programa de pasantías de enriquecimiento, los jóvenes del condado de Doña Ana y de todo Nuevo México tienen la oportunidad de aprender, crecer y desarrollar sus habilidades junto con profesionales de la industria y adquirir experiencia que los beneficiará a lo largo de sus carreras académicas y profesionales”, dijo la Junta de Comisionados del Condado. Presidenta Susana Chaparro.

 

Para obtener más información sobre el Programa de pasantías de enriquecimiento de verano, haga clic aquí y aquí.

 

Traducido por Juan Carlos Uribe, The Weekly Issue/El Semanario.